4月27日，在劳动节来临前夕，大庆钻探钻井一公司综合服务分公司邀请中国工业报到该分公司天然气分公司培训中心综合服务队采访。在采访中，中国工业报了解到这个综合服务队以前多数都在各个井队干钻井的工作，现在转岗干起物业保洁的工作，一样把保洁工作干得有声有色，受到甲方的高度认可和好评。

　　在天然气分公司培训中心的训练场，记者看到院里干净整洁，办公楼地面瓷砖光亮的都能照出人来，玻璃窗更是一尘不染，都可以用一个成语形容窗明几净。这些都是70多名员工日夜奋战经不懈努力付出得到回报结果。

　　据了解，2020年8月，这支能打硬仗的队伍再次服从组织上的安排，顺应改革发展需要，投入到新的“战场”，拥有了新的名字——大庆钻探钻井一公司天然气分公司培训中心综合服务队。

　　天然气分公司培训中心刚接手保洁工作时，因为是一座新建设的基地，厂区内外很多施工方在不断的施工产生很多建筑垃圾，所以厂区内建筑垃圾很多，室内的垃圾也不少都没有清理出去，施工后的地面上滞留很多水泥点子、墙壁瓷砖上也有很多水泥点子和污渍、灰尘、公共卫生间的门上、门框里很多水泥块和水泥干后的硬块、洗手盆里灰尘很多还有很多装饰后扔的塑料袋、纸壳子、矿泉水瓶等杂物、便池更是看不出本色来，在这样的环境下，员工队伍有些不稳定，大家的情绪很多，甚至有的员工在说：“都一样是油田职工，怎么能让我们干这样的活，拿我们当外雇工了吗？”听到员工们的发的牢骚言语，张忠田队长沉思着，员工思想不转变，这工作肯定干不好，必须让员工们转变新思想迎接新挑战，他召集队里的党员干部、各班班长大家坐在一起集思广益、畅所欲言，这个保洁工作能不能干好，怎么去干，又怎样去转变员工的思想，大家纷纷发言，提出很多好的建议，张忠田队长也因人而宜，科学合理安排全队工作，更把“贯彻新发展理念、高质量转型发展”的企业改革理念落实到了各班组，队里微信群每天都会分享一个励志的小故事、还有当前企业改革的事例让员工转变思想、更新观念，每天班前会也是少批评多鼓励员工，把工作中突出的员工事例拿出来在班里分享，让员工从思想、认识、行动上转变观念与态度。对牢骚大、怨言多的员工、就会抽出时间用心和员工交流，改变员工的看法和误解。

　　在工作中党员干部走在前、干在前、事事以身作则。每逢脏活、急活、累活、重活，张队长总是义无反顾地往前冲，时间在走员工思想也在转变，通过几个月的努力，发牢骚的员工也是脏活、重活抢着干了，不知从何时起听不到抱怨的怨言了。

　　2020年夏天，在天然气分公司培训中心厂区内的荒草堆里，一位位身着迷彩服的大庆油田钻探工程公司钻井一公司天然气劳务输出人员们，正顶着太阳，忍着蚊咬，辛苦地劳动。豆大的汗水，浸湿了衣裤，刺挠挠的荒草，在他们裸露的皮肤上，留下了一道道血红的划痕。天然气分公司培训中心对穿戴要求十分严格，即便是三十多度的天气，他们也必须身穿长袖衣裤，严格执行“三紧”要求，全副武装。往来一趟走下来，一身的衣物全被汗水浸湿。每天培训中心都有学员上课，所以8点上课时间我们不能打草，面对这样的要求怎么办？员工思想上又开始不满，面对这样那样的要求，队长张忠田和副队长赵威带领人员每天清晨四点，开始打草，一忙就是几个小时，等上课时间，我们就清运产生的建筑垃圾，下午17点后大家不约而同的继续打草。

　　天然气分公司培训中心厂区内的草长得很茂盛，根部粗壮，清理起来很费时间，打起草来更是费劲，2020年8月15日早上5点多，陈业庆背着打草机低头打草，身后田野拽着喊：“陈哥，你打草怎么带出个石子，你看车玻璃打坏了”，陈业庆赶紧停下机器查看路边停放的轿货车，果然车的前风挡玻璃出现了裂纹，队长张忠田和副队长赵威也赶到，眼看上班时间到了，又不能打草了，队长张忠田安排陈业庆和田野原地守候，等待司机上班，其他人员抓紧时间继续打草，到了上班时间，司机来提车，陈业庆和田野忙走上前让司机看打草损坏的车风挡玻璃，经商讨陈业庆赔付了700元钱，没过2个小时，司机一路小跑找到我们，把700元钱退还给陈业庆，原来，天然气分公司培训中心的郭红主任听说此事对司机说：“这钱马上退还给他们，因为是给我们在干活，为了不影响我们上课时间，早上四点就开始打草，这钱我们不能要。”

　　初来天然气分公司培训中心时，由于验收时间紧，工期长，很多新建城的场地、房间都没来得及清运建筑垃圾，保洁二班班长王杰坐在楼梯台阶上抹着眼泪，班里员工也是低头抽泣着，队长张忠田副队长赵威看到这个场面蒙了一头雾水，副队长赵威问王杰：“老王，这是怎么了？谁欺负你们了，咋一个个哭天抹泪的呢？”“赵队，累死我了，这活我干不了了，天天抠地上的水泥点子手指甲盖都磨没了，都一样是油田职工这是人干的活吗？”“我的胳膊疼死了，跪在地上清理水泥点子，膝盖都是青的，你们看看”“这活怎么干也干不完呢？这好不容易没黑没白的突击了4天，你看看又是满地的水泥点子和涂料……”听着员工们的哭诉，“你们去歇一歇，这些全交给我和赵队了，等会我让广明给大家买一些饮料、冰棍、西瓜，大家好好休息休息，剩下的活我们来干”张队长心里很不是滋味，玩笑中带着心疼。安抚完员工，张队和赵队蹲下身子开始清理地上的水泥点子和涂料。

　　领导冲锋在前，员工们自然不甘落后，每一名员工干起活来，都不怕苦、不怕累、不要命的精神，他们秉持着“天下没有吃不了的苦，没有干不了的活”的信念，一天接着一天干，他们的汗水换来了干净整洁的环境，他们的付出换来了天然气分公司培训中心领导高度的评价和赞誉。

　　保洁队里有一位55岁的党员“魔术师”——王保成，每天中午休息后，他就找一个空地，一鼓捣就是一中午儿。王保成用一些破旧的不起眼的废旧物件，“造”出来一把把扫草坪的、扫路牙石缝的、扫边边角角的等各式各样的保洁工具。“别看王保成今年都55岁了，身体也不是太好，可经过他智慧的头脑和勤劳的双手，‘造’出来的工具就是好用。”保洁队的教学楼班长王杰说。远的不说，自从承揽天然气分公司培训中心的保洁工作以来，王保成就根据保洁区域内的环境、地貌、清扫对象等实际情况，为全队“造”出来了多把扫帚、多把雪铲、多把拖布……就这本事，一下就让天然气分公司培训中心的陈主任看中了，硬是把劳务合同中没有的项目维修工作交给了我们，这维修（室内外）面积2.64万平方米啊，为队里劳务输出打下了良好的基础。谈及为啥要为队里做这些事儿呢？王保成说：“队就是‘家’啊，我们有家了，就有活干，有家我们就能吃得饱穿的暖，所以我这是给自己‘家’干活儿，不管付出多少辛苦，都是值得的！”

　　 “教学楼的西楼头，又出现了一大堆装修垃圾，怎么办呀？”听了这话，班长“80后”共产党员张广明又坐不住了，“走，带上工具。清了它。”虽然清除装修垃圾的活儿，并不属于钻井一公司天然气劳务输出综合队室外班的保洁工作范畴，但每次看到装修垃圾“玷污”厂区环境时，张广明总要清除了它们才觉得舒坦。甲方综合队的胡队长大概粗略地估算过，自室外班成立以来的这几个月，张广明和同事们利用工闲时间，清除的装修建筑垃圾至少几吨。

　　说起门岗班的“85后”刘伟东，同事们都说他不但是个乐天派，还是一个“捉鬼高手”。“什么？捉鬼高手？咱这又不是“坟地”，捉啥鬼呀？”原来，刘伟东他们班组负责的门岗和消防监控岗的值班工作，消防监控岗每晚每隔2个小时就去厂区内巡楼而且用甲方提供的夜视照相机拍照上传给甲方总平台，这厂区内面积大，各样的罐装物体很多，而且厂区内没有照明的路灯，即便是白天巡逻都有些砰砰心跳的感觉，夜晚巡查隔三差五地也能碰上各种小动物。每次遇到这种情况，他总是先用石头块扔地上然后在大声干咳几声或者快速蹦蹦跺跺脚，再用相机拍照在继续的巡查每个罐装和需要检查看护的器皿，最后，在上传给甲方的总消防监控室，直到拍完照、巡查完为止。时间久了，同事们都称他为“捉鬼高手”。

　　要提这综合服务队的工作什么活最让人头疼，让员工躲着走，那就是清雪，冰天雪地将东北的寒冷诠释到极致，北风吹过就能将手指冻僵，每次雪停清雪时，员工们就跟霜打的茄子一样，而队长张忠田却跟“打了兴奋剂”挥舞着铁锹、雪铲，配合着铲雪车，清理边边角角、绿化带、马路牙子上的积雪，在他的带领下大家也干劲十足，用无比的热情消融16.7万平方米的冰雪，每次清完雪50多岁的他都是一瘸一拐的回到家，靠风湿膏来缓解身上的酸痛。

　　通过几个月的工作努力，天然气劳务输出综合队跟天然气分公司培训中心完全融合在一起了，甲方员工过生日当天，都会在午饭时先上来一碗生日面，大家齐唱生日歌，送上祝福，现在天然气劳务输出综合队所有员工哪天过生日，天然气分公司培训中心食堂管理员刘旭都是一清二楚的，每到我们员工过生日这天，也是送上一碗热气腾腾还有鸡蛋的生日面，并且送上生日祝福和生日歌。

　　尽管他们为此流了不少汗、受了很多累，但他们用实实在在的行动，诠释了奉献的意义和价值。

　　甲方领导谈起对钻井一公司天然气劳务输出综合队工作的印象，天然气分公司培训中心的陈卫东主任坦诚地说：“我差不多天天和这帮钻探人打交道，我心里清楚，我们培训中心现在为啥总是这么干净？那可都是钻探人的功劳啊！从他们身上，我真能看到会战时期‘四个一样’的优良传统。”在钻井一公司天然气劳务输出综合队如雨后春笋，层出不穷。因为张忠田和队里的员工们“常使良心与善念相约”，所以，他们起心动念时、举手投足处便皆是善举。也正因为如此，天然气分公司培训中心的领导们才都会从内心深处流出“你们钻探人真的不愧是铁人带出来的队伍，作风硬，干活行，以后有活就包给你们钻探人！”这样的赞语。

　　金杯、银杯，不如甲方的口碑；金奖、银奖，不如甲方的夸奖。在钻井一公司天然气劳务输出综合队看来，甲方的夸奖和赞誉，不仅仅是对他们平时工作的认可，更是对他们的一种鞭策。在今后的工作中，这个综合队干部员工纷纷表示将继续发扬大庆精神铁人精神，不论今后把他们放到什么岗位，即使再脏再累也一定把工作干好干出精彩。