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通讯员 王明庆 中国工业报 曲长辉
为切实提高青年员工业务技能素质，大庆油田采油一厂生产保障大队团委根据生产实际需要，不断完善管理制度，努力把大队青年员工综合素质培养提升到一个新的水平。
这个大队团委以“全员大培训”为契机，开展了形式多样的技能培训活动，一对一单兵操练，将从前的“大锅饭”改为“订餐制”，广泛收集青年员工意见，了解青年员工心声，将青年员工培训工作的重点放在疑点、难点上。结合各工种岗位实际操作和职业技能鉴定，突出讲解怎样操作、为什么这样操作、常见故障的判断、排除和应急处理等内容，使员工培训工作落到实处。同时，他们建立健全员工培训基础资料，进一步完善员工培训管理工作细则，规范员工培训台帐记录及员工学习笔记，提高基础管理水平。结合生产实际情况和现行的培训制度，制定了一套合理有效的员工教育培训考核激励机制，大大地提高了青年员工自主学习的积极性，为更好完成全年各项生产指标奠定了坚实基础。