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通讯员 刘娟 中国工业报 曲长辉
“各单位请到OA系统接收安委会文件。”
“最近安全管理的文件通知真是不少啊！”
“安全生产月，‘好戏’多多啊！”
6月5日，大庆钻探钻井一公司安全管理人员群里气氛活跃。今年以来，他们已经接收了30个文件通知，近半个月，也已经接收了6个，都是公司出台的一些安全管理举措。
“钻井施工点多面广战线长，安全风险大，管控难，我们只能是不断细化安全管理举措，加大安全管控力度，下好安全监管‘三场雨’，提升安全管理水平，进而促进生产经营的顺利开展。”该公司安全质量环保科负责人赵福来说。
安全教育下好“黄梅雨”
企业安全教育是安全管理的一项重要工作，通过教育提高员工的安全意识，增强员工安全操作技能，最大程度减少人身伤害事故的发生。所以，多年来，钻井一公司一直重视员工的安全教育，加大安全培训力度。
“在安全教育上不能一劳永逸，更不能搞‘灭此朝食’式的大会战、突击战，打快拳，必须坚持长抓不懈，反复抓，抓反复，要像下 ‘黄梅雨’一样常态化，持续强化职工安全防范意识教育，达到‘警钟长鸣’目的。”赵福来强调。
每年，为有效提高员工的安全生产意识和安全能力，钻井一公司充分发挥培训资源优势，举办入场教育、现场急救、硫化氢等各类培训班百余场次，培训4000多人次。同时，结合特殊节点，开展春节后生产启动前安全知识培训、春季消防安全知识培训、雨雪天气道路交通安全培训十余次。同时，积极外送人员参加上级组织的应急管理知识、风险防控工具方法、HSE标准化等相关培训；组织锅炉工、起重指挥、电工、高处作业等特种作业人员及时参加取、复证培训。
今年，安全培训受疫情影响并没有停滞，20多期的线上培训为员工充电，时刻提醒大家注意安全行为。同时，各个钻井队利用本队的微信群和交接班会，不间断灌输安全知识，不断提高大家的安全意识。
安全检查下好“雷阵雨”
安全检查作为安全管控的手段之一，作用不言而喻。钻井一公司在安全检查中，杜绝走马观花、蜻蜓点水式的应付，采取“雷阵雨”工作方法，不定时、不定点、不打招呼、不先预告，直入现场，一针见血指出问题。只有这样，才能真实地了解现场的实际情况，去伪存真，使问题能够及时发现，更好地消除安全隐患。
“劳保穿戴不规范，不能在场地施工。”
“我们不是这个队的员工，干活都在边上，不影响其他人工作”
“按照属地管理规定，你们进入施工现场就归我们钻井队管理，如果你们不遵守我们的相关规定，请离开井场。”前两天，公司安全总监带队突击检查钻井队，下车直奔井场，恰巧遇见泥浆不落地第三方人员在场地边上施工，安全帽佩戴不标准，当场进行阻止。
事后，安全总监对该队安全属地管理漏洞进行了批评，再次指出安全管理必须谨慎。
像这样的突击检查，经常发生，不是针对某个队某个人，而是为了整体良好的安全态势。今年上半年，各级领导深入一线检查200多队次，发现问题500余个，现场全部整改。
安全整治下好“暴风雨”
“查寝了，手机关掉，马上休息。”
为了强化员工作息时间管理，督促员工养成按时就寝的习惯，严禁员工占用睡眠时间玩手机，钻井一公司在油田开展全面查摆官僚主义、形式主义彻底整治“三违”行为活动中，专门下发文件，要求钻井队书记负责本队人员的作息管理，建立日查机制，保证员工能以饱满的状态进入工作状态。
针对现场设备拖拽和其他联合作业风险较为突出的实际，为有效实施风险管控，钻井一公司制定针对措施，对设备拖拽作业实施审批程序，并立即启动设备拖拽和其他联合作业专项安全检查工作，明确了现场拖拽作业的审批程序及风险防控和检查项点，明晰管理流程和监管要点，确保作业风险全面受控。
随着文件通知的下发，相应的处罚机制也同步明确，处罚之严，力度之大，让员工心存敬畏。
“我们对有章不循、违章蛮干、顶风而上、无视安全的行为坚决从严惩处，决不姑息迁就。坚持用‘暴风雨’般的手段端掉安全隐患滋生繁衍的温床，做到‘违章必查、违章必管、违章必纠’，剥离三违生存的土壤，从而实现安全生产。”赵福来坚定地说。