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为精准摸清辖区企业用工实情，从源头规范企业用工行为，压降劳动争议隐患，持续优化辖区营商环境，夯实企业发展保障，近期，克拉玛依区人社局联合前进南社区深入开展入企走访服务活动，通过面对面倾听企业发展诉求、点对点开展用工合规指导，精准助企纾困解难。
本次走访重点覆盖辖区服务业及重点用工企业，工作人员通过实地走访、座谈交流的方式，详细摸排企业生产经营、人员招录、薪酬发放、劳动合同管理等实际情况。针对企业日常用工管理中遇到的疑点、难点问题，工作人员结合最新劳动保障法律法规，现场开展精准化合规指导，答疑解惑、纾困赋能，助力企业规范用工管理、规避用工风险。
走访过程中，工作人员针对企业日常用工中的共性问题逐一梳理汇总，精准指导企业健全完善用工管理制度，补齐日常管理薄弱环节。同时，结合真实劳资纠纷典型案例，向企业人事管理人员细致讲解各类用工风险隐患，督促企业严守劳动用工法律底线，主动压实用工主体责任，常态化做好风险排查防范，从源头有效规避和减少劳资纠纷发生。
此外，社区工作人员结合基层治理重点工作，同步向走访企业宣讲安全生产、合规经营、企社共建、邻里和谐等相关政策知识，细致倾听企业在用工管理、纠纷处置、政策落地等方面的诉求与意见建议。通过常态化入企走访，进一步畅通政企、社企双向沟通联络渠道，助力企业实现政策就近咨询、问题就近协调、纠纷就近化解，切实做到劳资矛盾和风险隐患早发现、早预警、早处置，从源头筑牢辖区和谐稳定、安全有序的发展根基。
下一步，克拉玛依区人社局将持续常态化开展企业走访调研、助企纾困服务，常态化开展用工合规指导与劳动普法宣传，精准化解企业用工难点堵点问题，持续提升辖区企业规范化用工管理水平，不断优化和谐稳定的劳动关系，推动辖区用工环境、营商环境提质增效、双向向好，为区域经济平稳健康发展保驾护航。