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近日，为持续强化员工纪律意识与法治观念，营造风清气正的班组工作氛围，大庆油田第一采油厂第二作业区203采油班积极落实非职务违法犯罪专项治理相关工作部署，坚持“宣、析、诺、管”协同发力，多措并举引导班组员工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢全员遵纪守法思想防护网。
以宣促学，拧紧思想“总开关”。班组把纪律法治宣传教育摆在专项治理工作首位，充分利用早会、班组例会，结合“三会一课”、班组学习等载体，组织员工集中学习《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》《大庆油田有限责任公司员工奖惩管理办法》等规章制度。通过常态化宣讲解读，推动纪律规矩入脑入心，切实把制度要求转化为员工的思想自觉，不断夯实遵规守纪的思想根基。
以案警人，敲响警示“警醒钟”。班组用好典型案例开展警示教育，选取身边近年发生的违纪违法实例，组织员工开展“七笔账”专题剖析，从政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康七个维度算清违纪违法的沉重代价。用身边事教育身边人，让全体员工深刻认清违法违纪带来的严重后果，时刻保持清醒头脑，自觉抵御各类不良风气的诱惑与侵蚀。
以诺明责，织密制度“责任笼”。严格落实包保管理要求，班组管理人员带头签订预防非职务违法犯罪包保责任状，组织全体员工签订《遵纪守法承诺书》，把遵纪守法约束转化为岗位行动准则。落实员工“一人一档”动态管理，结合实际开展人员情况研判，划分预警等级实施差异化包保，做到分类施策、精准监督，把管理责任落到每一名员工。
以管聚力，筑牢内外“防护墙”。常态化开展全员谈心谈话，重点关注员工思想变化，及时疏导化解思想隐患。依托红色网格工作模式扎实开展政治家访，打通单位与家庭的沟通纽带，构建“单位+家庭”双重监督防线，紧盯员工八小时以外生活，加强社交圈、朋友圈引导管控，严防酒驾醉驾、黄赌毒等非职务违法犯罪问题发生。
非职务违法犯罪专项治理重在坚持、贵在长效。下一步，203采油班将持续巩固专项治理成效，常态化开展纪律法治教育，不断优化监督管理举措，推动警示教育和风险防范工作走深走实，为油田高质量发展筑牢坚实的基层安全稳定屏障。（王晶）