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7月17日，青岛市政府新闻办举行2026年青岛工匠日系列活动新闻发布会。记者从会上获悉，7月26日将迎来全省首个城市工匠日设立以来的第四个“青岛工匠日”。今年活动以“匠心赋能匠兴科创”为主题，紧扣“十五五”规划开局部署，锚定全市“10+1”创新型产业体系与科创大走廊建设，推出六大主题联动活动，以工匠人才培育与职工全员创新双轮发力，打通科技成果向产业转化落地的“最后一公里”，为制造强市建设筑牢高技能人才支撑。
近年来，青岛市总工会持续完善工匠培育全链条体系，推动产业工人队伍建设走在全国前列。制度层面，今年3月《青岛市产业工人队伍建设促进条例》正式颁布实施，系全国首部针对产业工人队伍建设的地方性法规，明确“政府主导、工会推动、企业主体、社会协同”法定职责；配套出台20余项政策文件，统筹37个产改成员单位资源，构建起工匠成长的制度保障体系。
培育载体上，青岛在全省率先成立工匠学院联盟，搭建“1所示范工匠学院+2家产改研究院+4所职业院校工匠学院+N家企业培训站”的协同实训网络，年均开展产业急需定向技能培训3.4万人次，累计助力1万余名职工通过“求学圆梦”行动实现学历与技能双提升。以“振超杯”劳动和技能竞赛为核心育匠阵地，全市年均办赛3000余场，先后承办上合组织国家职工技能大赛、全国人工智能应用技术技能大赛等高层级赛事，以赛促训催生一批掌握绝技绝活的高技能人才。
截至目前，全市已形成“种子工匠—企业工匠—青岛工匠—齐鲁工匠—大国工匠”五级成长梯队，拥有“人民工匠”1名、大国工匠6名，市级以上工匠人才达805人次，储备种子工匠1800名、全域工匠人才超1万名；全市技能人才总量177.2万人，其中高技能人才64.4万人，每3名产业工人中就有1名高技能人才。2026年新评选的85名青岛（大）工匠中，超六成来自先进制造、现代海洋等重点产业链，人才结构与产业布局实现深度匹配。
围绕科技创新与产业创新深度融合，青岛搭建“五位一体”职工创新创造体系，设置全员创新企业、劳模工匠创新工作室、创新型班组、创新能手、“五小”成果五大竞赛赛道，每年列支1000万元专项经费实施分级激励——全员创新企业每家奖励30万元，工匠创新工作室每家奖励3万元，今年首次增设“五小”优秀成果单项奖励，进一步扩大一线激励覆盖面。
目前全市已培育市级及以上全员创新企业92家、劳模和工匠人才创新工作室324家，组建107支劳模工匠技术服务队，通过“揭榜挂帅”机制下沉中小企业开展技术攻关，累计解决产业链工艺技术难题1091个。全市年均产生职工创新成果3万余项，累计涌现各类技术革新、发明专利等成果超10万项，在国家级、省级职工创新赛事中获奖40项。2026年遴选出的300项优秀“五小”成果中，63%来自重点产业领域，超六成成果已落地生产线实现转化应用，一线岗位创新已成为产业升级的重要内生动力。
据介绍，2026年青岛工匠日系列活动自7月全面启动，以7月26日为核心节点，六大板块全域联动。核心产业活动方面，将召开全市职工创新创造大会，集中表彰年度工匠人才、创新企业与优秀成果，树立产业实干标杆；此前已率先举办全国电动港口装卸机械司机职业技能竞赛，青岛选手斩获2金1银，集中展现港口产业工人硬核实力。
人才培育与思政引领同步推进：7—10月开展“强基育匠”学历技能双提升行动，计划补助3000余名职工提升学历，组织超1万人次开展产业急需技能培训；结合建党105周年，推出原创工业话剧《地铁六号线》、职工合唱音乐会等文艺思政产品，后续将走进园区、企业、院校开展巡回展演，打造流动式职工思政课堂。此外，当地还将推出工业旅游市民开放日、浮山湾主题灯光秀、全媒体工匠故事展播等配套活动，推动工匠精神深度融入城市产业文化。
青岛市总工会表示，下一步将持续健全工匠梯次培育与创新转化长效机制，不断壮大重点产业链高技能人才队伍，充分释放产业工人创新创造活力，为青岛建设现代化产业体系、打造科创高地注入持久匠造动能。（王宏伟）