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在大庆钻探70373钻井队，就有这样9位重返一线的兄弟。他们曾经因表现优秀，走出一线，被借用到公司本部以安全员、人事员、经营管理科员等身份行走；如今，随着改革的深入，他们重返钻台，担任书记、泥浆工、司助、司钻、队部大班，在曾经的岗位上继续冲锋陷阵。
刚回到井队的时候，曾经意气风发的他们有点蔫头耷脑。繁重的工作没有压弯他们的脊梁，面子上的过不去让他们心有不甘。看到一起走出去又走回来的兄弟们情绪低落，时任书记的李雪薇上头了。
刚回井队的李雪薇一开始也是有点别不过劲儿，在机关五小当老师的媳妇范振欢说：“你是党员，不是总说我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，放到高楼不骄傲，放到旮旯不悲观。你能去机关，是公司看到了你的能力，你回到井队，是公司看到你的价值。能力和价值你都有了，你还有啥想不开的呀！”瞬间，一米阳光照进了他的心房，满眼都是蓝天白云，心结开了。
回到队里，他召集其余和他一会回井队的兄弟开个会。大家敞开心扉说说这段时间的感受。随着时间的流逝，大家脸上慢慢露出了笑容。李雪薇说：“我们工作性质的转变，是公司转观念的必由之路。我们在基层，我们转观念只能算小转，公司的压力更大，那是大转，没有我们的小转哪有公司的大转，我们思想转到位了，公司的转才有基础。”随着张玮的一句：“我的生活充满阳光。”这9名重回井队服役的兄弟满血复活了。
钻机泵房设备全部就位，达到开钻标准，全队人员70个日夜的拼搏迎来了一开作业。新的问题来了：面对甲方及公司的各种资料收集与汇报，一开各种现场工作的实施，钻具配备、工具选择、固井、下套管、装封井器等工作，两名工程师连续忙活了30多个小时未合眼。他看在眼里，疼在心里，曾干过8年技术员的他，第一时间站了出来，和队长说同他俩分担一下。那段时间他和两名技术员同吃同住，有问题一起解决，有困难一起上，第一次安装双闸板防喷器，什么样的标准？怎么在有限的空间合理规整的接好放喷和防喷？都需要现场量尺寸定规则，他和一名技术员亲盯现场，身先士卒，严抓标准，带领班组仅用时11个小时就达到了试压标准并一次试压成功，快速高效的完成了一开的所有工作。
曾经任职过技术员、副队长、机关劳资员的张玮，回到队里重新干起了泥浆工，后来，30550B缺岗泥浆大班，张玮挺身而出代表队伍去支援，不但高质量完成了3口井，还带出了徒弟，现在又担起了副队长的重任。曾在安全部门工作过的刘英杰和曹雪琳，担当起了司钻岗位，作为班组长的他们将体系化的管理思维用在了班组安全风险识别上，让安全管理更具前瞻性。干过项目经营管理的董建华，主动帮队里算细账，创造性地带领大家开展“纸上钻井”，从成本角度优化操作流程，让工序衔接和成本控制得到了进一步的提升。
在他心中始终有着上学时老师讲的“一屋不扫何以扫天下”的情怀。井队，就是钻井工人的家。房子是资产库一栋栋挑选、一屋一屋检修的，设备像拼积木一样一点点组装起来的，人员是一批批就位一个个做思想工作。特别是机关返回这批人，部分人缺少归属感的，很多人的原单位原队已经不存在了，也就是老家没有了，他就和大家一块儿“打造一个新家”。从最开始组织一场家庭成员来参观，感受钻井人的日常，体会他们的付出与成长；再到他们自己制作“成长视频”，从设备组装到后续钻井施工，一幕幕一帧帧，这些视频发到队伍群，员工再转到家属群，所有人一起见证着他们的生活。在餐厅墙面上，贴满了员工的工作照片，记录了最开始到现在的点点滴滴，从最初的吃饭间隙查找本班司钻本班兄弟，到现在的你在哪里你在干嘛，从陌生到熟悉；从舒适的住宿环境，到美味最可口的饭菜，从外人到亲人。心态的转变增加了员工的归属感。他用自己的实际行到提高了队伍的凝聚李、战斗力，收获了高效执行、团结友爱、和谐高效、亲如一家的团队。
在大家伙儿的努力下，在英页10H井取心施工中他们交出了常规取心收获率97.6%、保压取心收获率95.3%的亮眼成绩单。
井场无言，他们的炼“心”之旅，必将激励更多人在平凡岗位上奋发图强。（文：张廷伟王立鹏摄影：李鸿鹤）