年轻干部是党和国家事业发展的生力军，更是驱动县域工业高质量发展的“中坚引擎”。近年来，山东省济宁市微山县工信局紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”主线，以坚定理想信念为基础，以提升履职能力为核心，以搭建实践平台为路径，创新构建“红色铸魂、实战砺能、服务赋能”三位一体年轻干部培养“新范式”，持续推动党建优势转化为年轻干部成长成才的“加速度”，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的工信青年铁军。

一、红色铸魂：淬炼忠诚本色，擦亮青春底色

微山县工信局始终将政治建设摆在年轻干部培养的首位，以红色教育为抓手，筑牢信仰之基、补足精神之钙，引导年轻干部在深学细悟中守初心、在知行合一中担使命。

内容上突出“四史”浸润与精神赓续。创新建立“四维联动”红色教育机制，推动红色精神入脑入心、见行见效。组织观看《南京照相馆》《731》等抗战影片（“光影忆史”），走进微山湖革命英烈纪念园、红色遗址地点等实境教学（“实地践学”），研读《铁道游击队》等经典著作并积极参与工信部《铁道游击队》数字藏品方案设计（“读书悟理”），集中观看“九三大阅兵”影像进行对比教育（“观礼忆荣光”），激发年轻干部投身工业事业的责任感与使命感。

形式上注重“沉浸+互动”双向赋能。打破“单向灌输”传统模式，依托青年理论学习小组，常态化开展“五比五看”思想大讨论、“链上先锋”青年说等活动，推动年轻干部上讲台、谈感悟、促成长；创新“红色走读+产业调研”融合机制，将主题党日活动延伸至产业一线，在稀土企业、中医药项目现场开展“党建引领绿色创新发展”主题党日，促进理论与实践的深度融合。2025年以来，累计开展红色教育23场，“党建+产业链”融合案例获评县直机关工委“助企纾困”优秀案例，多篇案例被《中国工业报》《大众日报》《山东工人报》《山东经济战略研究》报道。

2025年以来，多名干部在2025年济宁市科学家精神主题创作大赛、济宁市第二届全民国家安全宣传教育创意大赛、微山县直部门单位“科长擂台赛”等活动中屡创佳绩；1人获济宁团市委表彰，多人受团县委表扬，局团支部被评为“微山县五四红旗团支部”；中层干部中年轻干部占比升至40%，逐渐成为工信事业的中流砥柱。

二、实战砺能：搭建成长阶梯，锻造硬核本领

聚焦年轻干部基层经验不足、服务企业能力偏弱等短板，微山县工信局以党建为纽带，打造“赛场选马、导师引路、一线淬炼”三维赋能机制，让年轻干部在实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

“赛场选马”激发内生动力。实施中层岗位竞争上岗，12个关键岗位开展公开竞聘，7名优秀年轻干部脱颖而出；常态化举办“中层干部大讲堂”“青年论坛”，围绕工业运行、技术改造、产业链招商等主题进行PPT汇报与答辩。目前已开展“奋楫扬帆”大讲堂15期、青年论坛61期，营造了比学赶超、争先创优的生动局面。

“青蓝接力”传承经验智慧。遴选政治素质高、业务能力强的党员领导干部和中层骨干担任导师，通过“一对一”结对、定期谈心、工作复盘等方式进行精准指导；开设历史文化、乡村振兴、产业攻坚、专题研讨“四大实践课堂”，组织赴南阳古镇、独山岛示范区调研，开展“政策进车间”活动15场，覆盖企业80余家，助力年轻干部实现从“知”到“行”的跨越。

“一线练兵”锤炼实战能力。抽调20余名年轻干部加入经济运行、项目攻坚等专班，参与园区基础设施升级、企业技改等重点任务，实行“月度清单、周度台账”管理，压实责任链条；选派干部至“两办”、政务平台、产业链指挥部等关键岗位锻炼，在政策对接、企业服务、项目推进中积累经验。

三、服务赋能：推动学用结合，彰显青春价值

微山县工信局坚持“党建引领业务，业务检验党建”，推动年轻干部将学习成果转化为服务企业、助推发展的实际成效，为工业高质量发展注入青春动能。

聚焦企业需求，打造“精准化”服务队伍。成立“青年企业服务先锋队”，5名干部常态化下沉企业，开展“企业服务月”活动，累计走访120余家次，建立“一企一策”服务台账，解决政策咨询、要素保障等问题76项，满意度达98%。针对荷叶茶产业发展瓶颈，成立专班深入调研，相关案例被中国轻工业联合会推荐在《中外食品》等国家级刊物发表，带动全县荷叶茶年产值突破2亿元，实现“小荷叶”到“大产业”的跃升。

围绕产业攻坚，注入“创新型”青春活力。鼓励年轻干部运用数字化手段破解难题，参与打造“工业倍增（链长制）”数字化平台，对13条产业链重点项目实施全生命周期管理，19个项目入选省级技改导向目录，入选数量连续三年取得突破。数字经济核心产业增加值占GDP比重由2022年1.68%提升至2025年上半年5.77%，综合排名进入全市前3。

强化作风建设，树立“清廉型”青春形象。将廉洁教育贯穿培养全过程，组织观看《铁纪护航》等警示教育片4次，推送典型案例200余个，开展“学纪知纪”培训8期，赴欢城镇家风家训馆、徐楼井廉政基地参观学习；创新教育形式，编排情景剧《小刘的成长日记》，讲述年轻干部廉洁服务企业的故事，获广大观众好评，营造了清正务实、担当作为的良好氛围。

从红色教育淬炼忠诚本色，到实战一线锤炼硬核本领，再到服务企业彰显青春价值，微山县工信局以“青春向党、工信担当”为指引，通过系统化、多维度培养，推动年轻干部政治素养、业务能力和工作作风全面跃升，成功将党建引领的“软实力”转化为推动工业高质量发展的“硬支撑”。（赵宏硕、刘倩）