2025寻找新质生产力领跑者案例调研行启动

“我们因地制宜培育新质生产力，新产业新业态新模式竞相涌现。”习近平总书记在2025年新年贺词中提出。

从2023年9月，习近平总书记创造性地提出“新质生产力”；到2024年全国两会期间，习近平总书记强调，“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”；再到2024年12月，中央经济工作会议提出，“以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系”。

科学研究、系统部署，全面推进。一年多时间来，我国各地区各部门谋新策、出实招，切实推动科技创新和产业创新深度融合，新质生产力稳步发展，加快促进经济结构优化、全要素生产率提升、新动能新优势壮大，展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。

响应新时代的召唤，中国工业报社、《中国机械》杂志社秉持“自强不息”的精神，组织中工智库、中国工业新闻网，从2024年3月起，正式发起“2024寻找新质生产力领跑者”调研行，其间，地方、园区、企业报名参与机构达160多家。中国工业报社历时近9个月，深入北京、重庆、江苏、山东、江西、内蒙古、河北、福建等重要经济省市探访、调研、报道，得到当地工信部门、园区及企业领导的积极响应和全力配合。

通过广泛报道和深入研究各地方、各行业、各企业发展新质生产力的先进经验和鲜活案例，中国工业报社掌握了大量一手信息和实战资料，也为发现、推广、培育新质生产力提供了新鲜、真实、有用的内容支撑。

2024年12月28日，第十七届中国工业论坛在北京全国人大会议中心成功举办。在本届论坛上，中国工业报社首度重磅发布了《2024新质生产力趋势与实践研报》、2024新质生产力领跑者案例（包括“2024新质生产力高科技领跑者案例”“2024新质生产力高质量领跑者案例”“2024新质生产力高效能领跑者案例”等11个维度），并启动了“2025寻找新质生产力领跑者案例”调研行。

2025年，是实现“十四五”规划目标任务收官之年，也是谋划“十五五”规划之年。围绕培育“新质生产力”目标任务，中国工业报社将积极践行“促进工业与科技紧密结合”初心和使命，继续开展“2025寻找新质生产力领跑者”调研行活动。我们希望通过更广泛、深入的关注工业和信息化领域的领跑者地方、园区及企业，着力展现新质生产力一年多来在我国全面落地生花、枝繁叶茂的生动案例和实践价值。

在总结“2024寻找新质生产力领跑者”调研行活动经验的基础上，中国工业报社将联合更多知名高校、研究机构及一线企业等，组建新质生产力研究中心，进行深度调研，并建设“新质生产力标杆案例库”。与此同时，《2025年新质生产力发展趋势与实践研报》及2025新质生产力领跑者案例也将在第十八届中国工业论坛上隆重颁布。

与中国工业同行、为中国工业喝彩，让我们共赴发展新质生产力、推进新型工业化的新征程！

中国工业报社 《中国机械》杂志社

中工智库    中国工业新闻网

2025年1月8日

“2025寻找新质生产力领跑者案例”调研行报名入口

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重磅发布｜2024寻找新质生产力领跑者案例隆重揭晓

为深入推进新型工业化，加快发展新质生产力，推动中国经济高质量发展，12月28日，由中国工业报社主办，中国工业经济联合会、中国企业联合会、中国机械工业联合会、中国能源研究会、中国工业合作协会等支持，中工融媒（北京）科技有限公司、陕西丝路光影文化传媒有限公司等承办的第十七届中国工业论坛在北京全国人大会议中心成功召开。

中国工业论坛到场领导及嘉宾超过50人，听众超过800人。本届论坛以“科技引领工业向‘新’”为主题，邀请了来自政界、学界、企业界领军人物，围绕新质生产力话题，解读政策大势、把脉发展趋势、分享新鲜实战、指引未来发展。

在本次论坛上，主办方重磅发布了“2024寻找新质生产力领跑者案例”，引发行业广泛关注。

中国工业报社、《中国机械》杂志社秉持“自强不息”的精神，组织中工智库、中国工业新闻网，从2024年3月起，正式发起“2024寻找新质生产力领跑者”调研行，其间，地方、园区、企业报名参与机构达160多家。中国工业报社历时近9个月，深入北京、重庆、江苏、山东、江西、内蒙古、河北、福建等重要经济省市探访、调研、报道。

经过专业人士的梳理、评估和筛选，最终从中推选出“2024新质生产力高科技领跑者案例”“2024新质生产力高效能领跑者案例”“2024新质生产力高质量领跑者案例”等十大领跑者案例和人物，并将结果公布如下：

2024新质生产力高科技领跑者案例

案例要义：大数据、云服务、人工智能等新技术正在飞速发展，本案重点在于发现各经营主体如何通过科技创新激励主体活力，促进科技成果转化，从而推动产业结构优化升级，提升产业“含金量”。

2024新质生产力数智化领跑者案例

案例要义：数智化是数字化和智能化的结合，数字化包括产业数字化、数字产业化、数据价值化，智能化是各个传统行业的业务或设备等的机理模型算法。科技创新与实际应用紧密结合是形成新质生产力的关键，本案体现为经营主体加快数字技术创新应用，培育壮大核心产业，推动“数实融合”，力争打造产业共赢的新生态。

2024新质生产力高效能领跑者案例

案例要义：本案关注通过提升技术水平和研发能力，运用现代科技和管理，持续提高生产装备、器具等劳动资料的水准，使生产力三要素融合适配，形成新生产组合，尽力提升劳动对象的种类、品质和效能，以及劳动生产率和产品附加值。

2024新质生产力高质量领跑者案例

案例要义：在推动新质生产力的发展过程中，需要内在统一的把握、衡量和推进创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，本案能够更高程度体现新发展理念要求。

2024新质生产力供应链领跑者案例

案例要义：拥有优秀供应链价值的案例，应致力于对客户价值有贡献的服务；致力于创造价值分享的服务营销；致力于带动业绩成长的营销服务；能从产品设计、生产到销售、分销和定价完整业务流程中，关注在产品交付过程中的价值实现；有完成始终如一交付水平的能力。

2024新质生产力国际化领跑者案例

案例要义：国际化领跑者案例应具备适应全球化的运营能力，在国际市场中拥有核心竞争力、市场份额及品牌影响力。

2024新质生产力ESG领跑者案例

案例要义：本案主体拥有顺应环境变化、与环境互动的能力，保持组织环境作为影响组织绩效关键因素的积极作用，包括三个维度，一是数字化程度，二是开放性，三是社会责任，而环境保护是其中的核心内容。

2024新质生产力创新领跑者案例

案例要义：创新领跑者案例表现在五个领域：创新的产品、创新的市场、创新的替代材料、创新的商业模式和创新的企业组合。相关案例通过人才、技术和资金的投入转化为创新成果，或者创造性地开辟了新的领域，带来生产率革命性提升，进而推动经济增长，提高潜在增长率。

2024新质生产力组织治新领跑者案例

案例要义：组织治理领跑者案例应具备适应力和创新力。一方面，可以在企业发展的不同阶段，迅速地发现组织对环境和发展的不适应；能够有力地从集团整体上推动变革工作，使变革的观念深入人心，成为常态。另一方面，可以有效地激励各层次人才，不断提高组织各层的创新能力；能够系统地开发培养人才，能够不断培养出中高级人才管理企业。

2024新质生产力年度企业案例

案例要义：本案展现以创新为主导，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，在高科技、高效能、高质量三项特征中能够实现全面均衡、因地制宜、绿色高标准发展的，符合新发展理念的先进生产力质态的企业。

2024新质生产力年度人物案例

案例要义：新质生产力年度人物应具备授权的能力、激励的能力、带领的能力，注重对组织和管理的理解，更注重组织和管理对人才能力发挥的作用，能为新质生产力发展培养技能人才，创造一个不断学习的组织。