丰田金杯技师学院迎来新的发展期

    10月13日，辽宁丰田金杯技师学院（原中国汽车工业丰田金杯技工培训中心）第八期合作签约仪式在沈阳举行。这一延续了21年的丰田汽车在华育才项目又将接力传承至2014年，此期项目内的丰田援助内容包括：接待优秀教师和学生赴日研修、提供丰田奖学金、丰田派遣指导教员、负担部分设备引进费用等。
　　据丰田汽车中国公司相关人士介绍，环境保护、交通安全、人才培养是丰田在华开展的三大类公益性活动，以辽宁丰田金杯技师学院为代表的人才培养项目则是以小见大的典型。
　　追溯技师学院成长的历史我们可以发现，当年丰田公司是为了面向中国汽车工业培养专业技能人才，在当时中国汽车工业总公司的提议下，金杯公司和丰田公司于1990年9月共同创立了丰田金杯技工培训中心。
　　技工培训出中心伴随着改革开放后的中国汽车工业成长壮大，为振兴东北老工业基地，培养出更多优秀的制造业高级技能人才。辽宁省人力资源和社会保障厅对省内100多所技工学校的教育设施、师资力量和办学能力水平等综合实力进行了评估，2009年10月，技工培训中心晋升为技师学院，并更名为“辽宁丰田金杯技师学院”。升级后，该校在继续保持成立之初培养中、高级技工的基础上，获得了培养预备技师的资格。
　　在过去21年的时间里，丰田对技师学院进行了七次支援，累计援助金额约17亿日元（各期支援分别折算成人民币累计金额超过1.2亿元）。其中，包括无偿提供实训教学设备和教学资料、接待师生赴日研修、派遣教师赴中国指导、提供丰田奖学金等多种形式。
　　记者在参观技师学院的过程中注意到，在机械加工、机件拆解与组装、汽车及零部件维修等教学现场，均采取了老师指导、实物操作的模式，学生演练的重点是对每一实训课程熟练并达到在工作中实际应用的程度。据介绍，在技师学院现有的1000多台（套）先进的实习教学设备中，许多设备与仪器即来自丰田。
　　来自校方的统计显示，截止到2011年，技师学院共培养出21676名优秀中高级技能人才，其中大部分进入到大、中型国有企业、外商独资或中外合资企业工作，成为活跃在中国汽车产业一线的骨干力量。特别是在技师学院师生参加的国内各级职业技能大赛中，5人夺得过全国冠军，140人次分别获得过各种荣誉奖章及奖项。2011年7月，辽宁丰田金杯技师学院被教育部、人社部和财政部批准为全国首批中等职业教育改革和发展示范建设学校，进入了新的历史发展时期。
　　丰田中国特别顾问服部先生介绍，当时在丰田公司内部提出支援并合作建立技工培训中心这一项目时，丰田就已经认识到中国汽车工业发展的潜力，从欧美和日本汽车厂商的发展经验看，人才的培养都是非常重要的。
　　记者了解到，其实丰田金杯技师学院办学目的不仅仅是为了丰田在华项目培养人才，其中相当多的毕业生进入到汽车与机械行业的相关领域，有的则进入到竞争对手的公司，比如在中国的奔驰、宝马、大众、通用等公司中，均有不少丰田金杯技师学院的毕业生和老师，有的学生和老师则进入到国内自主品牌车企中。
　　“除了硬件方面的支持，学校更多地是从丰田身上学到了一套非常严谨实用的教学与管理模式；而且在教学实践中学校也不单纯是学习丰田的模式，对其他国际上一些先进的职业教育模式也都从不同角度进行吸纳并运用到教学当中”，辽宁丰田金杯技师学院现任校长明立军表示，“21年的合作办学表明，丰田公司具有国际大公司的胸怀和境界，技师学院是丰田在中国社会贡献力的具体体现。”