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春寒料峭,鑫龙煤业技校实训车间里却是一派热火朝天。老师傅手把手指导年轻学员操作设备,汗水与专注写在每个人脸上。“入企就是入校,跟着师傅学真本事,心里踏实!”刚通过新型学徒制入学的技校生小李抹了把汗,眼里闪着光。这是鑫龙煤业技校党建引领下产教融合的一个缩影。
“党员先上”,在急难险重中挺起主心骨
“这个ai系统太强大了,以前要花一整天整理的报表,现在十分钟就能搞定!”在“ai智能办公系统专题培训班”上,来自鑫龙煤业企划部的业务主管盯着电脑屏幕,难掩兴奋。这场培训班是鑫龙煤业近期承办的“爆款”项目,采用“理论+案例+实操”模式,120余名学员满载而归。
很少有人知道,为了办好这个全新领域的培训班,教研组的党员骨干连续加班两周,从零开始备课。“新技术我们不熟,但党员不带头啃硬骨头,谁带头?”负责课程设计的党员教师笑着说。
走进教学楼,“党员责任区”的牌子格外醒目。在四期科队长“蓄力聚能”素质提升班上,外聘专家的精彩授课赢得阵阵掌声,240名基层管理者在这里“充电蓄能”。从课堂秩序到食宿安排,每一个环节都有党员盯守。而在实物仿真实训基地、VR智慧教室建设现场,“党员突击队”的旗帜迎风飘扬。“工期紧、技术新,党员冲在前,大伙儿心就齐。”正在调试设备的突击队员老王擦了把汗,又钻进了机房。
“红色朋友圈”,在服务大局中擦亮金名片
殷都区党校的教室里,气氛热烈而专注。“这个案例告诉我们,如何利用政策赋能乡村,把的势能转化为乡村发展的动能……”讲台上,鑫龙技校特邀的专家正深入浅出讲解;讲台下,来自各村的“驻村们时而凝神倾听,时而低头记录。
“以前总觉得抓党建和抓产业是两码事,听了课才明白,党建就是生产力!”课后,一位驻村拉着授课老师的手感慨,“你们提供的思路,让我们村企联建一下子有了新抓手。”这是我校承办的专项培训现场,全年累计培训驻村88人次、党务工作者100人次。通过主动对接地方党校、积极利用党建资源,技校不仅创造了经济效益,更让“鑫龙技校”这块牌子在当地党委政府和社会各界心中有了沉甸甸的分量。
“走出去,天地宽。”负责对外联络的党员王捷翻开厚厚的笔记本,上面密密麻麻记录着对接过的单位、征集到的培训需求,“党建搭台,业务唱戏,我们的‘红色朋友圈’越扩越大。”
“育人初心”,在产教融合中畅通成才路
“拿到这个证,不仅每个月有津贴,更是对我技术的认可!”刚刚通过职业技能等级认定的小赵,捧着证书爱不释手。311名员工在这里获评相应技能等级,其中技师、高级技师22人,有效缓解了高技能人才短缺问题。
“招工即招生、入企即入校”,这句口号如今已成为现实。150名技校生在这里开启了“工学一体”的生涯,全日制学员在课堂与车间间穿梭,非全日制学员则通过灵活的学习方式提升技能。“以前是招工人,现在是育人才。”负责技工教育的党员陈老师说,“我们培养的不只是能干活的人,更是懂技术、有素养的技术人才。”
与此同时,177名函授生顺利完成学业,162名在籍学员正通过学情跟踪机制获得精准辅导。“老师比我还着急我的学业,经常打电话催我交作业、提醒我考试。”一名工学矛盾突出的函授生不好意思地笑了,“但正是这种‘盯人’战术,让我坚持了下来。”
从智能办公培训到驻村课堂,从VR实训基地到技能认定考场,党建的红色力量正深度融入教学培训、技能认定、学历教育的每一个环节。“为企业培养合格员工,为社会培养优秀人才”的办学目标,正通过一个个鲜活的场景、一次次务实的行动,落地生根、开花结果。(申晏宁)