客户端
媒体矩阵
企业邮箱
工经号
升级公告
近年来,台北投资公司工会紧扣企业市政养护核心主业,以“服务职工、凝聚人心、赋能发展”为核心,锚定“暖心、舒心、匠心”建家目标,扎实推进职工之家规范化、特色化建设,将“家”的温度融入职工工作生活全场景,把“家”的力量转化为企业高质量发展动能,切实让职工安身安业、暖心聚力。
一、建强“暖心之家”,筑牢职工幸福根基
坚持以职工需求为导向,把民生保障落到实处,让职工感受家的温暖。一是完善服务阵地,整合现有空间打造集休闲休憩、读书学习、健身娱乐于一体的职工活动中心,配套图书角、健身器材、棋牌区等设施,藏书涵盖市政养护技术、文学社科等各类书籍千余册,为职工提供多元化放松学习场所;二是做实帮扶关爱,建立困难职工动态台账,通过节日慰问、大病救助、子女助学等举措精准帮扶,常态化开展职工健康体检、健康讲座,关注职工身心健康;三是畅通沟通渠道,定期召开职工座谈会、意见征集会,搭建职工与企业沟通的“连心桥”,及时回应职工诉求,切实解决职工工作生活中的急难愁盼问题,让职工归属感持续增强。
二、打造“匠心之家”,赋能职工技能提升
紧扣市政养护、道路保洁、电力维保等核心业务,以职工之家为载体,搭建技能成长平台,助力职工成才建功。一是搭建比武练兵舞台,常态化开展职工技能比武活动,聚焦绿化修剪、设施维保、应急处置等专业技能,以赛促学、以赛促练,激发职工钻研技术、提升本领的热情;二是健全培训培育体系,依托职工之家打造技能培训阵地,邀请行业专家、技术骨干开展专题授课、实操教学,结合岗位需求开展定制化培训,推动职工技能水平与岗位要求精准匹配;三是厚植劳模工匠文化,依托职工之家设立劳模事迹展示区,宣传劳模先进事迹,开展劳模工匠结对帮带活动,传承匠心精神,引导职工以先进为榜样,立足岗位实干担当,先后培育多名行业技术骨干与岗位能手,为企业发展注入人才活力。
三、构建“舒心之家”,丰富职工精神生活
以职工之家为纽带,丰富文体活动形式,涵养职工精神素养,凝聚企业发展向心力。一是丰富文体活动供给,结合职工兴趣爱好,组建健身、球类、书画等职工兴趣小组,定期开展文体竞赛、节日联欢、户外拓展等活动,兼顾不同职工需求,让职工在活动中放松身心、增进情谊;二是融入企业文化建设,将企业核心理念融入职工之家阵地布置与活动开展,通过主题宣讲、文化展览等形式,传递企业精神,增强职工对企业文化的认同感与认同感;三是营造和谐氛围,依托职工之家开展邻里互助、文明创建等活动,引导职工互帮互助、团结友爱,营造“企业如家、邻里相亲”的和谐氛围,切实以文化聚人心、以活动凝合力,推动企业形成上下同心、实干奋进的良好局面。
下一步,台北投资公司工会将持续深化职工之家建设,不断完善服务功能、丰富服务内容、提升服务质效,让职工之家真正成为职工信赖依靠的“温暖港湾”、成长成才的“练兵赛场”、凝心聚力的“精神家园”,切实以职工之家建设实效,助力企业高质量发展,为市政养护事业进步贡献更大力量。