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今年以来，大庆油田采油八厂工艺研究所党委从“小载体”“小切口”入手，加强“三基”工作要求，持续推动融合载体建设，不断激发基层党建新活力、新动能。
“微党课”铸魂。机采管理室党支部深刻践行“支部委员+网格党员+岗位党员”三级联学定责机制，扎实推进支委带头学、网格员包保学、普通党员跟进学，逐级落实党员教育责任。每周开展班前微党课，通过读原著学原文悟原理，真正将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神、主题教育、深入贯彻中央八项规定精神等融入日常、抓在经常。党支部借助“铁人先锋”数智平台云端推送党课视频，线下通过开展“会前5分钟”小间隙，将微党课的课堂从会议室移到每个工位，引导和鼓励党员群众“随时讲、抽空讲、反复讲”，营造“人人讲党课、处处是课堂”的浓厚氛围。
“模拟日”强基。电控室党支部以“家文化”为载体，开展“党支部模拟日”活动。党支部倡导党员采取党内互换“身份”、“当一日支部管家”等形式，鼓励党员主动说、勇敢做、大胆试，支部搭建更多机会使其有机会参与支部决策和监督，让主动“变”身份成为行动自觉；利用每月最后一周的时间开展支部内党员“轮岗做、轮流学”，推动支部工作形成“人人抓、事事有、时时做、层层推”良好工作格局；党支部在党建阵地开设“小家茶座”，组织党员“找茬总结”共同探讨交流，分析和研判在实际工作中出现的问题和存在的疑虑，共同商议制定妥善提升措施。面向党旗每周开展“初心三问”，“现阶段工作量完成了没有？”“没有完成的原因是什么？”“我的责任是什么？”，以庄严的仪式唤醒入党的初心，持续振奋支部党员干事创业精气神，进一步筑牢坚强战斗堡垒。
“大讲堂”聚力。供注水工艺室党支部秉承“支部带头、岗位轮流、人人登台”的原则，采取“月计划、周开讲、交叉授课、动态调整”的方式，各岗位自主选题，轮值讲师自行备课，党支部于每周五下午固定开展“周五讲堂”。通过发放问卷、座谈交流，针对过滤罐、污水罐内工艺流程，技术人员掰开揉碎进行讲解，每人上台讲，画工艺图，参与的党员群众98%，群众反响热烈。在由党支部书记讲授中央八项规定精神专题党课后，党员自发成立网格突击队，开展“我为群众办实事”活动，累计解决群众急难愁盼问题20余件，切实将学习成果转化为服务群众的实际行动，进一步增强了上下一心、精进技术、为油奋斗责任心和使命感。（齐淋）