客户端
媒体矩阵
企业邮箱
工经号
升级公告
近两年，大庆油田采油八厂生产保障大队结合多重服务保障工作业务特性，深挖党建、安全、保障各方面文化精髓，逐步锤炼提升，构建核心理念，加大文化建设力度，让文化成为推动大队持续进步的强大引擎。
党建文化树旗帜。大队紧密围绕我厂中心工作，构建特色鲜明的党建文化体系。通过定期组织党员学习会、主题党日活动，强化理论武装，提升政治站位。将党建工作与生产保障工作实践紧密结合，设立党员示范岗、责任区，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前。同时，精心打造党建文化墙、党员活动室等阵地，开展丰富多彩的文体活动，弘扬正能量、增强队伍凝聚力。
安全文化一条龙。大队注重从源头抓起，通过定期举办安全知识讲座、应急演练及案例分析会，让安全理念深入人心，成为行动先导。安全过程管理推行安全隐患排查治理闭环机制，抓实风险描述、隐患迅速整改，摒弃“被动应对”，实现“主动防控”。在安全文化宣贯上，充分利用宣传栏、电子屏、网络平台等多渠道宣传安全知识，营造“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围。
制度文化立规矩。大队以安全生产为核心，建立健全各项管理制度，明确岗位职责，细化工作流程，实行标准化作业，确保每一项工作都有章可循、有据可依。设立监督考核机制，对违规行为零容忍，制度执行不打折扣。同时，鼓励员工相互监督，形成自查自纠、相互提醒的良好作风。
舌尖文化调众口。“舌尖文化”作为后勤保障独特的文化符号，是提升员工生活品质的“马前卒”。大队邀请专业厨师结合员工偏好和营养需求，定制多样化、健康美味的餐食。每周调整食谱，拓宽主副食花色，粗粮细做、细粮精做，丰富员工舌尖文化。30多种早点调配，中晚餐精选150余种菜品周期调换，精心做好每一餐，优质服务每一天。
保洁文化净环境。保洁文化作为这个大队的核心价值观之一，是维护工作环境整洁、提升员工幸福感的重要举措。大队采取“一查、二评、三及时”的工作举措，实行“错时工作法”，做好室内外卫生保洁。大队把厂后线办公区635个保洁点划分为27个保洁区，加强劳务输出工作质量监管，让保洁工作不仅仅是一项工作，更是一种文化、一种习惯，深深植根于每一位员工的心中。（李晔）