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开年以来，以大庆油田采油五厂六届四次职代会精神为引领、以中心“精细管理深化年”的目标任务为导向，监督管理中心党委始终以昂扬奋进的斗志坚持党建与生产同谋划、同部署、同落实、同考核，持续把握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的学习标尺，努力将党建优势转化为推动实际治理的新效能。
聚焦政治引领，以新思想凝心铸魂。中心党委坚持将学习以习近平为核心的新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过个人自学、集中领学、交流研讨等形式集中发力，积极落实好上级关于“以安全环保为主题讲好开年第一课”的有关要求，开展集中研讨2次，撰写研讨材料12篇，持续推进学习教育往深里走、往实里走、往心里走，在近日召开的一届四次职工大会暨2025年工作会议及民主生活会上，重点强调中心全体职工要切实把思想和行动统一到落实厂“1346”战略部署的要求上来，坚持把强思想、抓党建、履责任、提质效一以贯之，为2025年开局起步打牢思想基础。
聚焦组织建设，以重落实强基固本。学习提升在支部。在中心党委的号召下，各支部积极拟定学习计划、积极开展支部书记、支部委员讲党课系列活动，严密“三会一课”的任务落实，持续学习党的新思想新论断，把充分发挥党员的先锋模范作用、强化党性修养作为提升组织战斗力的重要手段。革故鼎新在支部。通过抓实党建述职、党务公开、专项检查等任务落实，积极倡导各支部对接整改、坚持去腐生新，督促办结“铁人先锋”平台工作交办10余项，坚持拓宽学习渠道，组织支部参观杏66井教育基地1次，持续推动“品廉洁故事，写心得感悟”“廉洁家风故事分享会”等系列活动的开展落实，引导广大干部职工不厌学、不漏学、不浅学，努力营造良好的学习生态，充分激发基层党组织干事创业的活力。业务融合在支部。抓实“党建三联”工作的任务落实，聚焦职工“急、难、愁、盼”问题，深入联系点开展交流研讨工作，通过层层分解目标任务、细化方案落实，持续加快推进支部标准化建设。以“铁人先锋”平台为依托，推进红色网格治理模式走深走实。聚焦网格长和网格员的工作主责，以支部为单位持续征集网格故事，形成网格责任轮流讲、网格优势我来说的良好风气，进一步推动党建与业务的有机融合。
监督管理中心始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的管理理念，牢记党建是第一责任，发展是第一要务，以时时放心不下的责任感、事事心中有数的执行力，全面深化党建+工作模式，为勠力同心为抓好中心工作、助力油田高质量发展持续奋进。（林津妃）