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党纪学习教育开展以来，中石油东北销售大庆分公司党委精心谋划部署、抓住学习重点、丰富学习形式、强化警示教育，不断推动党纪学习教育走深走实。
坚持以“学”为先，推动入脑入心。第一时间召开党委会研究部署党纪学习教育工作，制定四个方面13项主要任务的运行计划，确保党纪学习教育目标不偏、重心不移。党委中心组充分发挥示范带动作用，围绕“六大纪律”，分专题开展专题读书班7期。班子成员逐章逐条逐字领学《条例》，分章节对《条例》进行深度解读，重点讲解改了哪些地方、为什么修订、修订背后的深意等。各党支部以“三会一课”等形式，组织党员原原本本学习《条例》《国有企业管理人员处分条例》等，做到学习内容全覆盖、党员同志全覆盖。
坚持以“研”为重，提升党性修养。组织各层级党员干部参加轮训9期，两级党组织书记讲授《条例》解读专题党课9次，引导党员干部逐条逐项对照《条例》，联系自身思想、工作、生活实际开展专题研讨，切实搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。深入分析研判采购领域腐败问题特点，编制加强采购监督实施方案，强化事前预防、事中提醒、事后问责全方位全过程监督，建立健全权力运行制约和监督长效机制。
坚持以“警”为要，强化警示教育。坚持正面引导与反面警示相结合，采取“多点互动”方式，全覆盖开展党纪学习教育。通过开展以案促改警示教育活动、参观中油电能反腐倡廉教育基地、集中观看中纪委警示教育视频等方式，引导干部严守纪法规矩。深入分析近年来分公司违纪违法案件个性和共性问题，制作警示教育案例，明晰问题描述、涉案要点、相关处分等内容，进一步发挥反面典型“活教材”作用，为党员敲警钟、画红线、筑防线。
坚持以“干”为本，促进工作落实。把党纪学习教育成效转化为改进工作的能力本领、思路举措。分公司党委班子带头，开展参与铁路装车、调度室油库运行跟班作业等实践锻炼，面对面了解基层员工所需所盼。定期更新《民生项目清单》，明确整改措施、责任领导、责任部门、完成时限，让基层员工群众真正看到“服务基层、机关先行”的具体行动。组织开展“苦干实干60天，奋力鏖战第一线”主题活动，组建党员项目攻关团队，创新利旧改造浮盘，实现节费800万元，缩短工期50天，为销售企业浮盘创新改造提供经验。入冬以来，认真分析影响冬季运行的每个重点环节，紧盯属地两家炼化企业生产运行，及时调整调运方案，对铁路发运全流程进行跟踪，做好取送车计划安排，力争做到随时发运随时有车，保障当地油品市场稳定供应。（张绍鹏）