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最近一段时间，“地面小课堂”成为青年技术人员的聚集地。
为了帮助新入职员工、新转岗员工提升专业技术能力，夯实青年技术人员的专业基础，培养青年技术骨干，大庆油田采油八厂工艺研究所开办了“地面小课堂”，如今受到所内技术人员的广泛关注，越来越多的人来上课。
“小课堂聚焦地面工程各方面知识，原理，规范，课堂上有提问，有测验，有课后思考题。我们坚持从学中来，到干中去，真正建强专业知识系统，形成工作中的系统思维、工程思维。”作为班主任的工艺研究所副所长刘彦斌说。
小课堂在午饭后半小时、下班前半小时开始，两个时间段分别是基础班和进阶班。除了精心设置的课程内容与合理的时间安排，“地面小课堂”的学习氛围也是其备受青睐的关键因素。在基础班上，大家全神贯注，对于每一个知识点都踊跃提问，将平日里工作中积累的疑惑纷纷抛出，而班主任也总是耐心解答，让那些看似晦涩难懂的专业知识，在一来一往的互动中变得清晰明了。每一次的提问与解答，都像是一颗知识的种子，播撒在青年技术人员们的心田，悄然生根发芽。
进阶班更是充满了挑战与激情。以命题的形式，由青年技术人员讲解，他们利用余时间去查阅资料、深入钻研、反复打磨PPT。站在讲台上，展示设计图纸，讲解运行原理，分析运行效果时，不仅是对自身所学知识的一次全面梳理与深度巩固，更是给台下的同事们带来了新的思路与启发。
“林寒扣的好细！今天，宋一联横向流聚结除油器内部结构、运行原理，被她给讲的透透的，现在我脑子里都是具象。”供注水工艺室新转岗员工李嘉靖兴奋的说。
“地面小课堂”开办至今，已然取得了显著的成效。不少新入职员工从初来乍到时对地面工程相关业务的懵懂无知，到如今能够熟练运用所学知识参与到实际项目中，为项目的推进贡献自己的力量；新转岗员工也快速适应了新岗位的专业要求，补齐了知识短板，在工作中愈发得心应手。而那些原本就有着一定基础的青年技术骨干们，更是在这个交流学习的平台上拓宽了视野，打破了思维局限，专业能力得到了进一步的升华，在面对复杂难题时能够从更宏观、更系统的角度去分析和解决。
这样的“小课堂”，不仅仅是传授知识的场所，更是孕育成长、激发潜能的摇篮。它蕴含的“成长力量”，助力着工艺研究所的每一位青年技术人员在专业道路上持续学习，稳步前行，精进提升，为我厂发展新质生产力提供强有力的人才和技术支撑，为持续高质量稳产200万吨贡献关键力量。（齐淋）