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在大庆这片镌刻着铁人精神的热土上，一位扎根钻井一线的青年匠人，凭借一身过硬本领与敢闯敢创的劲头，成为了城市人才振兴浪潮中的亮眼新星。近日，大庆市第二批领航英才庆雁支持计划名单正式公布，来自大庆钻探钻井二分公司钢铁1205钻井队的杨季冰，成功摘得“巧雁”优秀技能人才称号，同时获评大庆市高层次人才，用实干与创新，书写了新时代石油青年的奋进篇章。
这是大庆市全面落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措的生动缩影。自出台《新时代大庆人才振兴20条》、实施领航英才庆雁支持计划以来，大庆首次将在庆油化央企、高校纳入全市人才支持范畴，五年内分批培育赋能一批扎根一线、服务发展的人才与团队，推动产学研深度融合，让更多科技成果从实验室走向井场车间，为城市转型升级与能源事业发展注入人才活水。而杨季冰，正是这份人才政策下，从石油一线成长起来的优秀代表。
翻开杨季冰的履历，每一页都写满了深耕一线的汗水与荣光。从2016年初入钻台成为一名普通钻工，到一步步成长为1205钻井队党支部副书记，近十年的时光里，他始终与钻杆为伴，在冰冷的井场上磨砺出滚烫的技能锋芒。赛场上，他是敢打敢拼的“金牌选手”：代表黑龙江省出征第二届全国职业技能竞赛，拿下全国第四名的优胜成绩；站上第四届全国油气开发专业职业技能竞赛的舞台，一举斩获个人金牌；在大庆油田、黑龙江省各级技能大赛中，金牌、亚军等荣誉接连收入囊中，先后斩获集团公司技术能手、黑龙江省青年岗位能手、大庆油田杰出员工等10项重量级称号，用一次次赛场夺魁，证明了石油青年的技能硬实力。
赛场争光是荣耀，井场创新才是底气。作为钢铁1205钻井队——这支铁人王进喜亲手带过的英雄队伍的一员，杨季冰始终把“为国家多找油、多产油”刻在心里，面对古龙页岩油开发中的技术难题、施工瓶颈，他没有墨守成规，而是一头扎进一线，在钻台边琢磨、在实操中改进，用一个个“小创新”破解生产“大难题”。
针对钻井施工流程繁杂、效率提升难的问题，他创新推出“钻井引航思维导图”，把复杂的钻井工序、技术要点梳理成清晰易懂的指引图，让队员施工有方向、操作有标准，靠着这一方法，2025年1205钻井队平均机械钻速直接提升15.49%，接连刷新队伍施工高指标；为了压缩工序衔接时间，他又独创“工序流程沙盘”工作法，将每一道施工环节拆解细化、模拟推演，让各工序完成时效整体提升10%以上，让钻井施工跑出了“加速度”。
不仅如此，杨季冰还坚持把一线经验变成可复制的成果，牵头编制《钢铁1205钻井队古龙页岩油提质增效指导书——工程技术提效篇》，把自己多年的钻井实战技巧、问题解决经验整理成标准化模板，让一线技术经验得以传承推广；同时深度参与队伍“模块化”搬家流程法、“铁算盘”成本专责制、成本管控指导书等多项创新工作，从工程技术提效到生产成本管控，全方位为页岩油开发保驾护航，用实实在在的行动，展现了新时代05队青年的智慧与担当，让铁人队伍的先锋本色在新时代愈发鲜明。
从初出茅庐的钻工，到技艺精湛的高层次人才；从埋头苦干的技术员，到善于创新的“巧雁”人才，杨季冰的成长之路，正是一代石油青年传承铁人精神、扎根一线建功立业的真实写照，也印证了大庆人才振兴政策为一线人才搭建的广阔舞台。
石油工业始终是大庆发展的根基，如今，越来越多像杨季冰这样的青年人才，扎根井场、坚守一线，把青春奋斗融入国家能源事业。未来，也期待更多有志青年循着铁人足迹，在大庆这片干事创业的热土上，以匠心守初心，以创新赴使命，在振兴龙江、大庆转型升级、油田高质量发展的征程中，为祖国能源事业“加油助力”，让铁人精神在钻井一线代代传承、熠熠生辉！（张廷伟 王立鹏 杨季冰）