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2026年冬日暖阳，轻柔洒在采油八厂第三作业区的黑土地上，313注采班会议室里，全区生产管理考核榜单熠熠生辉。这个曾连续两季度垫底的“后进班组”，以全年原油产量同比提升15%、生产管理水平全区第一的佳绩，稳稳霸占榜首。墙上，2010年“先进红旗班组”的泛黄合影与2025年初的末位成绩单静静对望，无声诉说着这支队伍一年间“从末位到首位”的巅峰跨越。
2025年初，313注采班深陷困局：70%的老井濒临低效，设备老化叠加产量剧烈波动，员工士气低迷。“难道313班的骨头就这么软了？”老采油工刘波的一声反问，戳中了每个人的心底。凝视着昔日荣誉，集体记忆被唤醒，“拧成一股绳、劲往一处使”的决心悄然凝聚。“313班的骨头从来没软过”的誓言响彻班组，“半年冲刺上游、全年剑指第一”的目标贴在公示栏，更刻进每个人的心里。
传承“传帮带”优良传统，班组打破技能壁垒。老员工提前到岗传授技艺，深夜复盘工作细节；新员工虚心求教、钻研业务，“比学赶超”的氛围愈发浓厚。曾屡屡出错的年轻员工付军，在三位老员工的接力帮扶下，快速成长为生产骨干，两度获评“进步之星”。“在这里，没有孤军奋战，只有并肩前行”，道出了全员心声。面对老井稳产难题，班组推行“一井一案”动态管理。每口油井都有专属“健康档案”，关键数据精细记录，每周“井况分析会”集体研判。资料员申正冰凭借敏锐观察力，发现12号井产液微降的异常，班组及时开展热洗清蜡作业，成功避免5吨原油损失。这种精细到0.1吨的较真，让班组握住了老井稳产的主动权。全厂“抢产夺油会战”中，313注采班向闲置十年的31号长关井发起挑战。零下15℃的寒冬里，党员带头徒手握冻阀预热，女员工搭棚熬姜茶送温暖，全体成员冒雪守护设备，饿啃干粮、累趴设备旁。历经12天日夜鏖战，这口“无开采价值”的老井成功复产。
从末位到榜首，从“后进”到“标杆”，313注采班用一年日夜鏖战，诠释了“集体力量无往不胜”。这支有温度、有血性、善攻坚的队伍，以师徒同心凝聚合力，以敢啃硬骨破解难题，用扎根黑土的忠诚践行初心。如今，新的征程已然开启，313注采班正以昂扬斗志，续写石油人的奋进传奇。(邹芸潞、杜建馨)