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典型培养是加强党的建设，鼓舞士气、树立形象的有效手段。一直以来，大庆油田采油八厂第一作业区党委按照“坚持精选标杆、精育骨干、精管人才”的思路，大力开展典型选树工作，制定典型培养计划，打造包含基层干部、员工骨干和优秀党员等多层面的典型矩阵，以榜样力量为作业区党建工作提质增效注入强劲动能。
精准“选”树标杆，让典型从基层中来。作业区党委坚持把典型选树的“视角”投向生产一线、把“镜头”对准平凡岗位，注重在日常工作中发掘闪光点，在攻坚实践中提炼真风采，让典型真正看得见、够得着、学得会。今年，作业区党委以开展“先锋力量·榜样同行”党员、骨干风采展示活动为契机，着力将典型选树向基层延伸，寻找员工身边看得见、摸得到、学得到的先进模范，充分发挥基层典型的“帮带”优势，全面激发员工工作的积极性，形成干事争先的浓厚氛围。
真情“讲”好故事，让形象在身边立起。作业区党委召开基层典型培养情况座谈会。各基层党支部通过前期提炼“亮点”、挖掘“闪光点”，分别从队伍基本情况、目前典型情况、典型等级评估三个方面进行汇报。从利用午休时间巡线的“75后”班长郭强，到为扶余油层水平井效益开发攻关项目长期驻井的青年技术人员周雪，通过党支部书记在即时通“家圆”群的讲述，一个个生动的故事，一个个鲜活的身影，一幅幅熟悉的画面映入眼帘，展现了基层典型在平凡岗位上的不平凡业绩，展示爱岗敬业、为油奉献的良好形象。
长效“管”育提升，让队伍向高处成长。作业区党委建立典型库，将“入库”对象作为培养重点，积极为先进典型搭建成长平台，有针对性地打造各类型的典型，努力实现典型选树效果最佳化。坚持常态化培育模式，党支部书记定期与先进典型谈心交心，及时掌握典型状况，加强典型教育引导，把工作任务作为锤炼典型的熔炉，通过针对性派任务、压担子，让先进典型反复锻炼，持续推动典型队伍提质强能。107注采班党支部书记余军说道：“近年来，作业区党委和基层党支部通过思想引领、平台搭建等方式激发出一批可学、可比的先进典型，他们始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，有效调动了基层一线工作开展的积极性，为作业区的发展注入了新的活力。”（王珊）