图为：青神经开区掠影

近日，在位于四川省青神县的青城机械的生产车间里，技术骨干唐卫平正在调试一台智能化设备。入职到公司后，通过人社部门，他领到10800元生活和住房补贴。

“在这里，我能感受到自己的价值。”他高兴地说。和唐卫平一样，青神县已向193名技术工人申报并兑现技能等级提升补贴共126.7万元。这是青神县以系列招工引才政策为抓手，精准化扶持、全链条服务的一个缩影。让人才“活水”注入产业发展脉络，为优化营商环境，推动县域经济高质量发展筑牢根基。

政策搭台

从“单一补贴”到“全面扶持”

人才环境是营商环境的关键一环。青神立足本地产业实际，将政策化作吸引人才的强大“磁场”，创新推出“县招企用”引才模式。该模式采取政府入编、企业用人、双向流动以及薪酬激励等机制，为人才发展搭建了良好平台。

同时，青神以奖补政策为有力支点，围绕优势特色产业，出台了涵盖招工引才、技能人才等方面的系列优惠政策，投入真金白银，成功撬动了全县“引育留用”全链条人才生态。

“县招企用政策既引才，又降本，是一举两得。”四川省青城机械有限公司负责人感慨道。

该公司工程师张自鹏正是该政策的受益者：2022年通过高层次人才引进来到青神，编制在县机械产业研究服务中心，而工作主阵地则在企业研发一线。在安家补贴、住房保障等政策支持下，他主导研发的设备，将精度误差从国家标准的0.2毫米提升至0.1毫米，累计为企业创收近2000万元。

政策的温度不止于高端人才，青神县将补贴覆盖至用工企业、人力资源机构、职业院校等各类主体，同时为个人提供生活、住房、社保、技能培训等全生命周期补贴，形成社会力量共同参与招工引才的格局。2025年，青神县为13家用工企业、336人次兑现招工引才补贴81.38万元，为302家企业发放稳岗返还资金294.98万元，惠及职工8550人。

“扩大覆盖面，拓宽支持维度，是为了让企业敢招人、人才愿留下。”青神县人社局相关负责人表示。截至目前，青神已累计为56家次企业、2450名劳动者发放补贴556万余元。

企业受益

从“降本增效”到“实力提升”

2026年伊始，青神各大企业锚定“十五五”开局首季“开门红”目标，在企业生产、动能培育等领域全面发力。

这几天，四川丹甫环境科技有限公司正紧锣密鼓地生产一批发往全国各地的压缩机。为应对市场需求，企业提前谋划，生产线开足马力，工人们争分夺秒抢时间、保供应。

据了解，四川丹甫环境科技有限公司有上百名工人享受到了招工引才政策红利，有效保障了用工需求。公司财务专业技术骨干冯贵欣在领到4800元补贴后坦言：“这不仅是一笔收入，更意味着我们的价值被认可。”“这直接降低了我们的用工成本，更重要的是稳定了员工队伍。”公司相关负责人说道。政策实施后，该公司一线员工离职率持续下降，产能利用率不断提升。

服务不只补贴。青神县积极推广“个人创业一件事”服务，优化创业担保贷款“一站式”流程，2025年发放创业担保贷款2713万元。同时，建立“一包一”企业服务机制，动态掌握企业用工需求，精准推送政策信息。

从事包装材料及制品生产销售的正杰科技有限公司便是受益企业之一。通过人社部门的贴息贷款政策，企业获得了400余万元资金。“从贷款申请到政策咨询，人社部门全程指导，让我们少走了很多弯路。这笔资金我们将用于生产线的改造升级和产品的创新研发，不断拓展市场份额。”正杰科技相关负责人说道。

服务助力

从“线上招工”到“扎根发展”

“学历要求是什么？”“五险一金齐全吗？”2025年，在一场“直播带岗”活动中，企业代表与主播在镜头前实时互动，评论区提问不断。这种可视化、高互动的招聘形式，吸引了近5万人次观看，收到电子简历560余份。

直播结束后，招聘活动从“云端”延伸至线下。在青神县工业服务中心，18家企业携1200余个岗位集中亮相，吸引了众多求职者实地对接。求职者阳家伟在观看直播后赶到现场，最终与一家企业达成意向。

数字化服务让就业对接更高效。青神县依托“青神就业”微信公众号、“青神云招聘”等平台，开展“直播带岗”“云上面试”，2025年举办“春风行动”“乡青乡爱就业相伴”等专场招聘会45场，吸引305家次企业参会，提供岗位5150个，达成就业意向1523人次。

企业受益于人才政策，竞争力提升；人才获得良好发展环境，价值实现。随着一笔笔补贴精准直达，一位位人才扎根立业，人才与城市的“双向奔赴”，也在重塑县域营商环境的内涵与竞争力。

“每兑现一笔补贴，每解决一个就业，都在为县域高质量发展添砖加瓦。”青神县人社局相关负责人表示，下一步，将进一步完善人才招引、培育政策，加快构建“15分钟就业服务圈”，实施“万人技能提升”行动，让人才红利持续释放，为奋力建设现代化都市圈高质量发展的新兴特色县城提供坚实支撑。（余文）