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大庆油田采油五厂地质研究所紧扣清廉责任、监督检查、提示提醒、纪法教育“四个到网格”部署，深挖“红色网格”治理效能，压实一线监督责任，将廉洁建设全面融入科研生产各环节，切实筑牢监督无盲区、教育无断点、排查无疏漏、员工无违纪的廉洁防线，为油田开发科研工作高质量推进提供坚强纪律保障。
铸魂立心明导向监督履职有标尺
研究所以政治建设为统领，把理论武装作为廉洁工作根基，纪检岗位人员带头深研党章党规及监督工作规范，明晰监督重点、理顺工作流程。细化廉洁监督清单，将组织生活落实、党费收缴、作风建设等内容纳入日常监督范畴，让监督有抓手、不缺位、不跑偏。常态化摸排干部员工“八小时内外”思想动态与纪律表现，依托网格单元开展纪法宣讲、谈心交心、纾困解难工作，把纪律要求传递到每一名员工，持续巩固风清气正、和谐稳定的干事环境。
紧盯关键严管控微权监督筑屏障
聚焦廉洁风险防控关键环节，该所分层分类开展全员纪法宣教，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、企业规章制度及相关法律知识，引导干部员工算好人生“七笔账”，严守纪律红线、不越规矩底线。紧盯党员干部日常言行，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、咬耳扯袖，常态化开展廉洁提醒谈话。激活“六大员”协同监督效能，聚焦网格内奖金分配、物资领用等“小微权力”运行关键环节，强化全流程风险管控，以制度刚性杜绝权力任性，筑牢基层廉洁风险防线。
多维发力提质效廉洁教育润人心
该所落实“日常+专项”“线上+线下”一体化监督教育体系，日常通过支部会议督查、台账核查、谈心谈话等方式，精准掌握党员干部廉洁履职情况；针对节假日、婚丧嫁娶等廉洁风险高发时段，提前在班前会开展廉洁提醒，杜绝大操大办、违规往来等不良风气。线上依托即时通群开设“廉洁微课堂”，定期推送纪法知识、廉洁要求；线下通过发放廉洁手册、开展网格纪法座谈、面对面宣讲等形式，打造全方位、浸润式廉洁教育场景，让廉洁理念融入工作日常、根植全员心中，推动干部员工时刻绷紧纪律之弦、守住廉洁底线。（关春燕）