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2025年，大庆油田采油八厂第一作业区始终将意识形态工作作为年度首要政治任务，严格落实厂党委部署要求，紧扣《第八采油厂党委意识形态工作责任制实施方案》，深耕“学、研、治、查、评、考”六字工作法，健全常态化长效化工作机制，抓实理论武装、思想引领、风险防控与责任落实，以坚实的思想保障护航各项工作高质量推进。
作业区紧扣“学”字铸魂，筑牢全员思想根基。把分层分类依托“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等载体抓实理论学习，创新“集中研讨+线上推送+案例教学”模式，班子成员带头下基层宣讲政策精神，通过“家圆”群推送各类学习内容117条，厚植爱国情怀，推动理论学习入脑入心、学用结合。
立足“研”字聚力，精准压实工作责任。作业区党委全年专题研究意识形态工作2次，将工作纳入支部重点规划。各支部通过问卷、座谈、谈心谈话等方式，每季度开展员工思想动态研判，建立问题台账与预警处置机制，及时发现化解苗头性问题，把责任压实到每个环节、每个岗位。
聚焦“治”字固本，织密风险防控防线。严格落实“一岗双责”，明确党委书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员分管责任，层层拧紧责任链条。紧盯重要节日节点抓实全流程管控，针对员工思想动态开展精准帮扶与心理健康疏导，常态化开展廉洁警示教育与纪律约束，抓早抓小纠偏整改，筑牢思想与廉政双防线。
同时，作业区突出“查”字较真，全年开展专项督查与“三年回头看”，严查阵地管理、责任落实等情况，闭环整改问题短板，守住网络意识形态安全阵地；紧扣“评”字提质，将意识形态工作纳入班子民主生活会和年度述职核心内容，抓实支部工作评议与基层调研，主动接受全员监督；锚定“考”字立规，把意识形态工作纳入党建考核体系，与中心工作同部署同考核，强化结果运用、严肃问责问效，构建闭环管理体系。
下一步，第一作业区将持续深耕六字工作法，把意识形态工作融入日常、抓在经常，持续深化理论宣讲与思想引领，动态完善风险防控机制，切实守住意识形态安全底线，凝聚全员奋进力量，为作业区发展筑牢坚实的思想根基。(王珊)