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为深化廉洁文化建设，大庆油田采油五厂地质研究所依托“日常教育+节点防控+数字赋能”的“三学融合”廉政教育体系，将廉洁要求贯穿科研生产全流程，推动全所全面从严治党向纵深发展。
日常教育常态化，夯实思想根基
地质研究所利用“会前警示教育”制度，将廉洁学习作为会议“第一议题”，通过轮流宣讲、以案释纪等方式常态开展。实施“清风课堂”轮讲机制，结合岗位职责开展廉政微党课，实现教育全覆盖，持续增强党员干部的政治定力和拒腐防变能力。
节点防控精准化，织密风险防线
研究所实行“五必谈”机制（每年年初必谈、干部任前必谈、重要节点必谈、敏感事项必谈、发现问题必谈），紧盯干部调整、重点项目招标等关键节点开展预防性廉政谈话。实施“廉政体检”制度，结合科研特点制定风险防控清单，通过专项检查、交叉互查强化过程监督，做到抓早抓小、防患未然。
数字赋能多元化，拓宽教育边界
地质研究所打造“互联网+廉洁”学习矩阵，通过所网页、即时通群等平台，及时推送专题视频、警示教育等优质资源。组织党员线上测试，以测促学、学以致用，有效提升学习的互动性和实效性，实现了党员干部学习的广泛覆盖与深度参与。
通过构建多维度、全覆盖的廉政教育体系，采油五厂地质研究所实现了从“文件学习”向“文化浸润”、从“被动约束”到“主动规范”的转变。下一步，将继续探索创新教育载体，丰富活动形式，为油田高质量发展提供坚强纪律保障。（关春燕）