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为深入贯彻落实上级关于加强作风建设的部署要求，近日，采油八厂第四作业区持续开展“作风再压实，责任再扛牢”专项活动，突出强调全体管理人员，特别是领导干部的示范引领作用。活动明确要求，全体人员要以更高标准、更严要求走在前、作表率，以作风建设的实际成效，为作业区高质量发展注入强劲动力。
活动指出，作风建设的成效关键看干部，重点在骨干队伍。工作作风与履职形象，直接关系团队的凝聚力和战斗力。当前，部分人员存在“重业务指标、轻作风锤炼”的思想倾向，必须深刻认识到，严实作风是作业区攻坚克难、推动发展的“传家宝”。这个作业区要求，两室一中心及基层班组须将作风建设摆在突出位置，全体人员要带头破除“作风建设是软任务”的错误观念，牢固树立“抓作风就是抓发展、强作风就是强团队”的意识，自觉将作风建设与生产经营中心任务深度融合、一体推进。
活动中，这个作业区号召全体人员积极争当“三员”，在一线实践中锤炼过硬作风。一是当好率先垂范的“指挥员”。要主动对标活动要求，在统筹生产运行、安全管理等重点工作中，自觉将作风建设要求贯穿全过程，做到科学部署、精准施策。二是当好凝聚共识的“指导员”。要主动深入联系点、责任区，利用工作例会、班前会等形式，带头宣讲作风建设的重要性，及时掌握员工思想动态，做好正面引导，巩固团队思想基础。三是当好攻坚啃硬的“战斗员”。要持续深化“一线工作法”，带头驻守关键岗位、承担急难任务，在产量攻坚、技术革新、降本增效等实践中，做到困难面前带头冲锋、矛盾面前主动化解，以实际行动诠释责任担当。
作风建设永远在路上。第四作业区将进一步压实管党治党政治责任，引导全体党员干部时刻牢记“第一身份”是党员，“第一职责”是为党工作，持续弘扬严实作风，努力打造一支政治坚定、作风过硬、能打胜仗的党员队伍，团结带领全体员工为作业区高质量发展再立新功。（薛可心）