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今年以来，大庆油田采油八厂工艺研究所工会坚持以人为本，紧紧围绕科研生产中心任务，系统谋划、精准施策，着力将“职工之家”从概念转化为触手可及的温暖体验，构建起以“舒适家园、健康家园、心灵家园”为核心的多维服务新生态，为研究所高质量发展注入了坚实的人文动力。
建设“舒适家园”，实现环境提质与人文关怀深度融合。通过系统规划，对现有活动空间进行功能再造与品质升级：新建的羽毛球场地与瑜伽专属区，满足了职工对运动多样性的需求；精心打造的现代化阅览室与集基础检测、健康咨询于一体的“健康小屋”，则提供了学习充电与健康自管的静谧空间。这些改变，不仅提升了环境舒适度，更将人文关怀无声地嵌入科研日常，让“家”的安定感与归属感在细节中自然生长。
建设“健康家园”，推动健康管理从理念到行为的系统变革面对科研人员常见的职业健康挑战，工会创新性构建“预防、监测、干预、促进”一体化的健康管理闭环，将健康理念深度融入日常工作。通过打造“健康智库”，定期推送“健康小贴士”、举办知识讲座、邀请专家坐诊，常态化普及颈椎保健、亚健康调理等实用知识。同时，筑牢“健康防线”，升级“健康驿站”功能；激发“健康活力”，针对技术人员常见不适，每日组织工间操、午间徒步。
建设“心灵家园”，促进个体成长与组织发展的同频共振。通过营造鼓励学习、支持创新、关怀成长的环境，使职工在获得归属感与安全感的同时，更激发了投身科研、岗位建功的内在热情。健康的身心、舒适的环境，最终转化为投身油田工艺技术攻关的专注力与创造力，实现了职工个人价值与研究所发展目标的有机统一。（齐淋）