擘画新蓝图，开启新征程。

2025年10月20日至23日，中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议（以下简称“全会”）在北京举行。全会一项重要成果，是审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）。《建议》突出科技创新的引领作用，将“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”作为战略任务进行专章部署，并强调科技创新在建设现代化产业体系、加快经济社会发展全面绿色转型等方面的支撑作用，为“十五五”时期工业和信息化未来发展指明了正确方向。

新质生产力作为重构经济增长逻辑、重塑国际竞争格局的核心动能，其发展水平不仅决定着我国经济转型升级的成色，更直接关系到我国能否在百年未有之大变局中筑牢发展安全屏障、跻身全球创新型国家前列。

引领发展新质生产力，是新时代新征程解放和发展生产力的客观要求，是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选择。为进一步总结规律性认识，助力推进新型工业化建设，探寻新质生产力“新”向何方？中国工业报社自2024年3月正式发起“寻找新质生产力领跑者案例调研行”活动，2025年再度升级。2025年1月至10月，调研组先后走访了重庆、成都、安徽、广东、河北、江西、江苏、湖北等十数个全国重要经济省份的上百个园区及企业，涵盖装备、航空、船舶、汽车、人形机器人、脑机接口等传统产业、战新产业、未来产业等多个领域。

相比去年，“2025寻找新质生产力领跑者案例调研行”活动有三方面升级：一是深化全域调研，扩大对工信领域新质生产力领跑者的追踪和观察；二是构建研究中枢，联合知名高校、院所及领军企业共建“新质生产力研究中心”，打造领跑者案例库；三是强调成果转化，中国工业报社将在第十八届中国工业论坛发布《2025新质生产力趋势与实践研报》及2025新质生产力领跑者案例，持续输出产业变革的“中国方案”。

经过一线调研、案例筛选、专家评价，最终推荐近百家企业参与线上投票，并将从中推选出“2025新质生产力高科技领跑者案例”“2025新质生产力高效能领跑者案例”“2025新质生产力高质量领跑者案例”等11项维度的领跑者案例。在此，我们诚挚邀请您投出宝贵的一票，共同为引领发展新质生产力、推进新型工业化、实现中国高质量发展树立新标杆、推广新价值、创造新活力。

11月4日-20日

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新质生产力以科技创新为核心驱动力，离不开高技术。大模型、6G、人工智能等新技术正在飞速发展，高科技领跑者案例通过科技创新激励主体活力，促进科技成果转化，从而推动产业结构优化升级，提升产业“含金量”。

新质生产力以资源优化配置为支撑，应具有高效能。高效能领跑者案例通过提升技术水平和研发能力，运用现代科技和管理，持续提高生产装备、器具等劳动资料的水准，使生产力三要素融合适配，形成新生产组合，尽力提升劳动对象的种类、品质和效能，以及劳动生产率和产品附加值。

新质生产力以产业深度转型升级为表征，必然是高质量。在推动新质生产力的发展过程中，高质量领跑者案例需要内在统一的把握、衡量和推进创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，能够更高程度体现新发展理念要求。

供应链领跑者案例应致力于对客户价值有贡献的服务；致力于创造价值分享的服务营销；致力于带动业绩成长的营销服务；能从产品设计、生产到销售、分销和定价完整业务流程中，关注在产品交付过程中的价值实现；有完成始终如一交付水平的能力。

国际化领跑者案例应具备适应全球化的变化能力，以创新技术、品牌影响力和可持续发展战略，突破国际市场壁垒，在国际市场中拥有核心竞争力、市场份额及品牌影响力，体现企业如何从“走出去”到“走进去”的升级路径。

ESG领跑者案例拥有顺应环境变化、与环境互动的能力，强调企业要注重生态环境保护、履行社会责任、提高治理水平。而环境保护是其中的核心内容。

创新领跑者案例表现在五个领域：创新的产品、创新的市场、创新的替代材料、创新的商业模式和创新的企业组合。相关案例通过人才、技术和资金的投入转化为创新成果，或者创造性地开辟了新的领域，带来生产率革命性提升，进而推动经济增长，提高潜在增长率。

组织治理领跑者案例应具备适应力和创新力。一方面，可以在企业发展的不同阶段，迅速地发现组织对环境和发展的不适应；能够有力地从集团整体上推动变革工作，使变革的观念深入人心，成为常态。另一方面，可以有效地激励各层次人才，不断提高组织各层的创新能力；能够系统地开发培养人才，能够不断培养出中高级人才管理企业。

数智化是数字化和智能化的结合，数字化包括产业数字化、数字产业化、数据价值化，智能化是各个传统行业的业务或设备等的机理模型算法。数智化领跑者案例应加快数字技术创新应用，培育壮大核心产业，推动“数实融合”，力争打造产业共赢的新生态。

以创新为主导，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，在高科技、高效能、高质量三项特征中能够实现全面均衡、因地制宜、绿色高标准发展，符合新发展理念的先进生产力质态的企业。

新质生产力工业先锋应具备授权的能力、激励的能力、带领的能力，注重对组织和管理的理解，更注重组织和管理对人才能力发挥的作用，能为新质生产力发展培养人才，创造一个不断学习的组织。

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