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工经启航
升级公告
近日，大庆钻探钻井二公司70373钻井队（尖刀突击队）在英页10H井取心施工中，以常规取心128.72米收获率97.6%、保压取心54.07米收获率95.3%的亮眼成绩，在区块地质条件复杂、取心难度大的挑战下交出亮眼答卷。这一成绩的取得，是钻井二公司党委深化“党建项目化”引领作用结出的硕果，今年新组建的70373钻井队全体队员在党旗指引下展现了攻坚克难、实干担当的铁军风采。
七十天日夜鏖战，突击队锋芒初露。70373钻井队从井架搭建、新设备磨合到高难度取心攻坚，仅用两个多月便实现跨越式突破。施工期间，他们不仅达成高取心收获率与施工周期缩短的既定目标，更凭借高效安全的作业表现，赢得了甲方勘探事业部的高度赞誉。“技术把控精准”“团队协作高效”“为后续勘探提供可靠地质依据”的评价，成为对这支新生力量的最佳认可。
战略引领加帮扶，双核动力夯根基。今年3月，钻井二公司党委以赓续精神血脉、传承钢铁基因为主线，以“千万工程”为重点，结合公司实际组建钢铁航母舰队、尖刀联合战队，构建星火燎原的成长格局。在此框架下，联合战队的联动作战机制与党建项目化的联培共带机制协同发力。施工前，JD1202钻井队（尖刀远征队）率先行动，平台经理带领倒休人员全程驻队70373，进行通过“手把手”教学快速解决了该队新设备适应与基础技术问题；施工关键期，1205钻井队（钢铁航母舰）选派技术骨干，以“联培共带”为基础开展“结对帮带”，针对取心工具选型、岩心保护等关键环节进行全程跟踪指导，共同确保了“党建+生产”的深度融合与队伍技术能力的全面升级。
靶向施工破难题，多措并举露峥嵘。面对“井型新、设备新、人员新”的三重挑战，全队转变“等靠要”依赖观念，结合施工实际推出多项硬核举措。在人员培养上，他们通过队干部包保班组、老师傅带新员工、技术骨干盯关键岗位，通过“班前交底讲要点、班中实操教方法、班后复盘找不足”的方法，快速提升队伍整体素质；在设备保障上，机械大班姜泓洋严格执行“每日三巡检、每周一保养、每月一检修”制度，连续25天扎根井场，将设备故障率控制在1%以内；在技术攻坚上，队长高晨带领3名技术员成立专项小组，针对取心过程中出现的连磨心、卡心难题，反复研读施工方案并请教公司专家，在技术中心指导下研究出“随时调整钻压”“适中转速均匀送钻法”等针对性措施，成功攻克技术难关。同时，队伍还通过优化起下钻流程、细化分工协作，实现起下钻速度从13min/柱提升至3.5min/柱的显著突破。
党建引领聚合力，激发原生内动力。党支部书记李雪薇带领18名党员冲锋在前，以党建引领凝聚发展合力。他们主动认领“党员责任区”，明确每名党员在设备维护、技术攻坚、安全监管中的具体职责，形成“党员带头上、群众跟着干”的良好氛围；依托“转观念、学铁人、勇突破、塑荣光”主题实践活动，开展“开局即决战”主题大讨论，围绕“新队伍的标准与定位”“如何提升施工效率”等议题形成思想共识；开设“井下微课堂”，每日由技术员在工作群推送知识点、操作要领和事故案例，组织司钻每班开展工况复盘，通过“问题共享、经验互鉴”将碎片化时间合理利用，累计开展微课堂46期、复盘会32场，有效提升队员解决实际问题的能力。
如今，70373队正以此次取心成功为契机，全面总结施工经验，计划将取心工具选型、参数优化、岩心保护等关键环节的做法整理成册，形成可复制、可推广的工作模板。队长高晨说：“下一步，我们将以‘干工作要经得起子孙万代检查’的标准，全力冲刺‘高质量水平段’施工目标，力争在页岩油勘探领域再创佳绩。”
70373钻井队的成长与突破，是钻井二公司“标杆变模板、模板可复制”发展路径的生动缩影。从联合战队的精准帮扶到小队自身的实干攻坚，从技术创新的突破到党建引领的聚力，这支新队伍用实际行动诠释了铁人精神的时代内涵。未来，随着“双子星座”示范引领、“群星之火”燎原格局的持续深化，必将有更多“钢铁式”“尖刀式”队伍在勘探战场上绽放光彩，为油气勘探开发事业注入源源不断的动力。（文/张廷伟 王立鹏 摄影/ 李鸿鹤 李雪薇）