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工经启航
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今年以来，大庆采油八厂工艺研究所党委以“外围突围”战略为牵引，聚焦青年技术人员成长成才，创新构建“三化筑基、三融赋能、三强助推”培育体系，推动青年队伍从“生力军”加速成长为科技增油“主力军”，为油田持续稳产注入强劲青春活力。
以“三化”筑牢素养根基，打造青年成长“加油站”。研究所始终将思想教育置于青年培养首位，通过“学习教育前置化”构建“学习+使用”“静态+动态”“线上+线下”“学习+业务”四维学习模式，引导青年锚定正确工作方向；借助“实践锻炼项目化”创新“团建联盟”形式，打破采油地面专业界限与思维壁垒，在跨领域协作中锤炼青年的合作意识与创新能力，夯实成长基础。
以“三融”搭建实战平台，打造创新创效“练兵场”。立足岗位建功需求，研究所为青年搭建“学用结合”的实战舞台：融合提质增效工作，组建两支青年突击队，让青年主动认领技术难题，在优化产能设计、降本降耗中挑重担；融合安全生产要求，由青年技术人员牵头编制历年规划设计问题案例汇编，以案例为鉴践行“设计要兜住安全的底”理念，筑牢安全设计防线。
以“三强”激活成长动能，打造人才孵化“助推器”。聚焦主责主业加速青年成才，研究所通过“强化系统思维”推行“揭榜挂帅”“赛马制”，鼓励青年在重点项目攻关中挑大梁、当主角，提升系统解决复杂问题的能力；通过“强化典型引领”实施导师带徒机制，由技术骨干针对青年工作中的薄弱环节、难点痛点开展精准指导，以“传帮带”缩短成长周期。
“不负韶华担使命，奋楫扬帆正当时。”采油八厂工艺研究所团支部将持续紧跟油田与厂发展步伐，以更精准的培育举措、更广阔的成长平台，全力锻造“与党同心、为油拼搏、技艺精湛、堪当大任”的青年人才队伍，助力八厂实现第七个200万吨持续稳产目标，为油田高质量发展书写更多青春答卷。（齐淋）