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工经启航
升级公告
在大庆油田井下作业分公司“作风深化年”活动纵深推进的关键阶段，保卫大队党委紧扣作风建设主线，围绕队伍素质提升补短板、聚焦工作效能优化破难题，以一系列掷地有声的务实举措拧紧治安“安全阀”，为分公司稳定发展注入强劲保障动能。
理论武装铸根基，思想引领明方向
保卫大队党委将理论学习作为作风建设的“先手棋”，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育等内容，系统融入党总支理论中心组学习和党支部“三会一课”，通过集中研讨、专题辅导、个人自学等多元形式，推动全体员工深刻领会精神实质。依托理论学习，队伍进一步传承理论联系实际、密切联系群众的优良传统，在思想上政治上行动上与上级要求保持高度一致，为作风建设打下坚实思想基础。
深入调研解难题，一线服务暖人心
聚焦分公司提质增效、员工关心的热点及工作中的难点，大队领导班子成员带头挂帅，组建调研小组，明确协助部门与联络员，精准确定调研方向。秉持“四下基层”原则，班子成员带队深入执勤一线，通过座谈访谈、蹲点调研、问卷调查等方式，与基层保卫人员面对面交流，倾听诉求、收集建议。对调研发现的问题，实行“现场解决+限时整改+协同推进”机制：能当场解决的立即落实；需研究的组织骨干专题攻关，明确整改时限；跨部门事项及时协调联动，确保事事有回音，切实提升员工获得感与满意度。
整改落实固成效，长效机制促提升
为将调研成果转化为工作实效，保卫大队党委对收集的问题进行多维度剖析，通过征求意见、内部研讨找准症结，形成针对性解决方案。领导班子动态更新调研反馈表，起草涵盖总体情况、典型经验、突出问题及整改措施的调研报告，为科学决策提供依据。同时，建立督查回访机制，定期跟踪问题解决进度，强化监督问效，推动作风建设成果制度化、长效化。
目前，保卫大队正以“作风深化年”活动为契机，持续锤炼队伍作风，以更优服务、更强担当筑牢治安屏障，为分公司高质量发展保驾护航。（刘琰）