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工经启航
升级公告
为有效激发青年员工干事创业的积极性、主动性和创造性，大庆油田采油五厂第一作业区党委精准把握青年特点与需求，创新工作方法。
搭平台畅通道，激发内生动力。充分发挥“共青团+网格化”管理优势，着力畅通青年职业发展路径。通过实施岗位动态管理、推行轮岗交流制度等多元化机制，为青年人才成长创造广阔空间。同时，精心组织季度末“交流学习会”，鼓励青年员工分享成长经验、汇报职业规划、展示个人风采，营造比学赶超、共同进步的浓厚氛围，持续点燃青年奋斗热情。
创模式精培训，赋能岗位建功。彻底革新培训方式，构建“现场+课堂+网络”立体化培训体系。摒弃“大水漫灌”，实施“精准灌溉”，紧扣“缺什么补什么”原则，确保培训内容听得懂、学得会、用得上。培训重点突出实战需求，深化赋能效果，切实提升青年员工解决实际问题的能力，为其立足岗位创效奠定坚实基础。
融实践强引领，加速素质提升。创新采用“混合式”培养路径，深度融合学习与工作、实践与辅导。在集中培训基础上，大力推行“党建带团建”、“师带徒”等特色培养模式，强化思想引领与技能传承。通过理论联系实际、导师言传身教，加速青年员工综合素质的全面提升，为作业区科学有序发展锻造一支充满活力、本领过硬的后备军。（李首）