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工经启航
升级公告
为全面贯彻大庆油田采油八厂《勠力同心齐心协力夺油强产大干150天方案》精神，采油八厂第一作业区开展“先锋力量·榜样同行”党员、骨干、红色网格员风采展示活动，以“党建引领强根基、榜样示范聚合力”为目标，通过多维展示、深度传播、实践联动，让先进典型的精神力量转化为夺油上产的实际行动，在全区营造“学榜样、争先锋、创佳绩”的浓厚氛围。
聚焦一线，多维挖掘榜样风采。活动紧扣夺油强产核心任务，重点挖掘三类群体的先进事迹：党员群体中，聚焦“党员先锋岗”“党员责任区”里深耕一线的标杆，挖掘其带头落实冬防保温、隐患整改、措施挖潜的攻坚故事，如扎根井场十余载、累计排除200余项安全隐患的老党员，或是带领技术团队破解低效井治理难题的青年党员；骨干群体中，关注“技术能手”“管理标兵”的实干经历，展现其在生产运维、效率提升、成本管控中的创新举措，包括优化热洗工艺实现单井增产的技能骨干，以及推行“日跟踪、周分析”管理法的班组带头人；红色网格员群体中，侧重其“联系群众、服务生产”的履职成效，收集其协调解决员工急难愁盼、打通生产服务“最后一公里”的暖心案例，如及时响应驻井员工取暖需求、助力解决跨班组生产衔接问题的网格代表。通过实地走访、班组推荐、事迹核查，形成真实生动的榜样素材库。
创新载体，立体传播榜样力量。采用“线上+线下”融合模式开展风采展示：线下搭建“榜样事迹长廊”，以图文展板形式集中呈现20余名先进个人的事迹与成果，同步举办“榜样故事汇”巡演，邀请典型代表现场分享履职感悟与攻坚经验；线上依托作业区新媒体平台，推出“先锋风采”系列短视频，以微纪录片形式展现榜样日常工作场景，配套“榜样说”音频专栏与图文专访，通过“每日一榜样”推送形成传播热潮。同时，组织“榜样面对面”交流活动，让党员、骨干、红色网格员与一线员工开展互动答疑，重点讲解产量提升、安全操作等实操技巧，推动榜样经验的普及推广。
深化实践，推动精神落地转化。以风采展示为契机，建立“榜样帮带”长效机制：推行党员“一带二”、骨干“一帮一”结对模式，由先进典型与青年员工、新入职员工结成帮带对子，围绕“技术+管理”综合能力提升制定培养计划；开展“学榜样、践承诺”行动，组织全体员工对照榜样事迹签订“上产承诺书”，明确产量目标、安全责任等具体内容，实行“定诺、亮诺、践诺”全流程管理；每月开展“榜样践行日”活动，组织员工跟随榜样开展联合巡检、措施落实等实践操作，重点攻坚产量缺口较大、问题较多的井组区块。同时，将榜样事迹融入“形势、目标、任务、责任”宣讲，引导全员把“产量压力”转化为“上产动力”，推动形成“党员带头干、骨干领着干、全员跟着干”的生动局面。
此次活动既是对作业区党建与生产深度融合成果的集中展示，更是对夺油强产攻坚力量的全面动员。下一步，采油八厂第一作业区将持续深化榜样引领作用，推动先进事迹常态化传播、榜样精神长效化践行，以“点滴必争”的产量意识和“攻坚克难”的奋斗姿态，全力冲刺大干150天目标任务，为厂部夺油强产贡献核心力量。（王珊）