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通讯员 罗祥玮 中国工业报 曲长辉
“姐妹们，今天‘海波云课堂’推出了新视频微课‘岗位疫情防控小常识’，群里的姐妹们快来围观学习，做好岗位防护吧！”日前，在大庆油田采油四厂第一油矿北六队的女工微信群里，小队书记李婧正向小队女工推荐杨海波工作室出品的精品微课堂。
精品微课堂是大庆油田采油四厂工会推出的女工素质提升线上学习平台，特别是在疫情防控的特殊时期，四厂女工在线上学习视频微课已成为一种“新潮”。近年来，这个厂大力推进“巾帼建功、巾帼成才、巾帼维护、巾帼文明”四大工程，积极搭建成长平台，维护女工权益，提升女工素质，带领广大女工在各个领域中绽放魅力光彩。
深化巾帼建功 展示女工风采
为激发女工工作热情，引导女工积极投身全厂发展实践，这个厂十分注重为女工搭建建功立业和风采展示平台，坚持开展“感动杏北•巾帼十杰”品牌活动和“创明星班组·最美班组”劳动竞赛，大力选树品德优、技术精、乐奉献的女工典型，积极展示女工岗位建功风姿风采，通过大力宣传先进典型事迹，在全厂范围内营造了良好的创先争优氛围。
三年来，厂累计选树“明星班组”“最美班组”42个、“巾帼十杰”20人；2019年，这个厂有2名女工分别被评为省和油田“巾帼建功标兵”，第一油矿北六队被评为市“三八红旗集体标兵”。
深化巾帼成才 提升女工素养
“女工缺什么，就给女工补什么。”一直是厂女工委的服务宗旨。为不断提升女工专业技能和素质修养，这个厂坚持把女工素质提升当做一项重点工程来抓，倾情打造“私人订制”式培训大餐，广邀各类资深专家走进矿大队、基层队为女工授课。针对女工个性化需求，这个厂推出了“女工四季讲堂”“精品微课堂”“书香三八分享会”“点单式图书配送”等多个活动，为促进女工综合素质提升提供了有力支撑。同时，这个厂还以“薪火行动”为载体，择优选取技能素质高的女技师同新上岗或转岗的女工结成师徒对子，不断提高女工队伍的专业技能水平。
一年来，厂共举办“四季讲座”6期，推出“精品微课”9期，为女工配备书籍4100多册，有11名女工被评为技师、5名女工被评为高级技师。
深化巾帼维护 保障女工权益
想女工之所想，急女工之所急。这个厂一直把女工冷暖放在心上，以巾帼维护工程为载体，持续打造“情系丝带”品牌活动，关爱特困、重病、单亲女工生活，为她们解困送温暖。三年来，该厂累计帮扶困难女工50余人。
同时，该厂按照油田公司工会建立基层女工“两联”工作机制的要求，制定下发了《厂女工“两联”工作推进方案》，厂、矿两级女工干部共确定了17个联系点，制定了57条帮扶措施，通过开展走访调研、集中座谈、定期帮扶、法律宣传周等活动，精准掌握困难女工生活、工作情况和思想动态，缓解困难女工实际困难，维护女工合法权益和特殊利益。
深化巾帼文明 构建和谐家庭
注重家庭、家教和家风是践行社会主义核心价值观的重要体现，而广大女工在家庭建设和培育家教、家风中又发挥着重要作用，所以推进巾帼文明工程显得尤为重要。一直以来，这个厂坚持开展文明家庭评选工作，打造了以寻找“最美家庭、最美家庭角色”为主的品牌系列活动，通过大力选树宣传孝亲敬老、勤俭节约、家教智慧等家庭典型和“好父亲、好母亲”等家庭好角色，树立了践行社会主义核心价值观的良好导向。此外，这个厂还创新性开展“让幸福溢出来”家风故事汇、“讲家风故事·品美味人生”展示交流会等活动，不断提升女工家庭美德和个人品德。2019年，四厂女工朱华家庭荣获“全国最美家庭”荣誉称号。
“家是我们工作和生活的坚强后盾，我们的家庭和谐美满，干起工作来也会更加有力量。”采油四厂一名女工说道。在全厂奋力推进高质量发展的新征程中，广大女工也将继续发挥好“半边天”作用，为厂各项工作上新水平贡献新的巾帼力量。