文化是一个国家、一个民族的灵魂，是人民的精神家园，而企业文化则是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，关乎企业内部舆论环境和外部形象的塑造。新形势下，面对日趋激烈的市场竞争环境和国际形势变化的挑战，衡水河牧牧业有限公司不断探索构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化发展需要的企业文化体系，为企业高质量发展发挥好“压舱石”作用。
衡水河牧牧业有限公司始建于2006年，位于有着中国木板年画艺术之乡--河北省武强县街关镇农业科技示范园区内，是华北地区一家知名的集种鸡饲养、孵化、雏鸡销售和技术服务于一体的高新科技企业。公司先后获得中国畜牧业协会理事单位、河北省农业产业化重点龙头企业、河北省第二届畜牧业百强优秀企业、河北蛋肉鸡推广体系示范单位、衡水市文明单位、农业农村部2019数字农业农村新技术新产品新模式优秀项目等荣誉。经过河牧人的努力，河牧牧业已建立了科学的生产管理体系和完善的销售网络，市场占有率及美誉度逐步提高，雏鸡销往晋、冀、鲁、豫、鄂、湘、辽、吉、川等地，建立了300多个销售服务网点。河牧牧业全力打造“五高雏鸡”，以更优质的产品和完善的服务使广大养殖户受益。
河牧牧业走过了一段充满光荣与梦想、拼搏与奋进的创新创业历程，为河北省畜牧业发展做出突出贡献。“推动高质量发展，文化是重要支点”，河牧牧业开展“统一价值观念、统一言行规范、统一企业形象、统一宣传导向”的企业文化建设工作，通过明确共同价值观、推进文化载体和品牌建设、拓展专项文化建设、积极开展文化实践活动，逐步形成了“诚实守信，质量第一，用户至上，合作共赢”的经营准则，形成“先进的理念，精准的技术服务”为依托，力争促进蛋鸡行业健康、有序发展的企业理念。不断加强企业凝聚力，提升企业核心竞争力，以企业文化建设助推高质量发展，加快建设国家一流企业。
把握企业发展战略，建设企业文化体系。文化是群体的思维和行为模式，它的形成是一个长期而复杂的过程，不仅受企业领导者、管理人员和全员共同的行为影响，还延续了企业的传统作风，沉淀了企业的历史底蕴。河牧牧业的企业文化也是其艰苦奋斗的历史写照、奋发图强的动力源泉、高质量发展的精神保障。站在新的历史发展平台上，河牧牧业科学谋划精心布局，准确把握企业发展的“正方向”和“路线图”，全面聚合企业发展的“正能量”和“精气神”，建立完善组织机制，深入推进企业文化建设，把企业文化建设纳入企业发展战略一同研究部署。制定出台企业文化建设工作规划，提出建设目标、工作载体、落实举措；制定企业文化量化考评体系，将企业文化建设工作纳入其中，考评结果与各部门年度经营业绩挂钩，从制度体系上保证了推进企业文化建设的力度。
搭建学习培训平台，提升企业文化活力。文化是企业发展的内在驱动力，是企业持久发展的灵魂。河牧牧业从战略高度重视企业文化建设，重视员工的学习和发展需求，建立系统的培训体系，形成完善的企业培训机制和良好的学习氛围，为企业发展注入新势能、提供新动力。河牧牧业一是面强化激励机制，建立与培训成果相挂钩的激励机制，鼓励员工积极参与学习和培训活动提升自身素质和能力水平；二是拓展培训方式，举办企业文化建设工作专题培训班，邀请行业内外的专家现场讲授和专题辅导，组织员工外出参观见学，拓宽视野，增强交流，为员工提供便捷的学习渠道和丰富的学习资源；三是注重培训效果，培训内容紧密结合企业实际和市场需求，注重实践性和实效性，将文化融入公司经营发展，全方位推动文化建设工作，用文化引领企业战略转型以实现跨越式发展。
加强先进示范引领，增强企业文化凝聚。企业文化建设的落脚点在人，最终的目的是达到全体干部职工在思想上认识，在观念上接受，在意识上赞同，在行为上自觉。河牧牧业深入挖掘感人故事、突出先进典型示范引领，激发企业发展正能量，企业组织先进人物评选活动，组织观看先进人物事迹报道，弘扬劳模精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，弘扬中华传统美德，激励广大干部职工创先争优、岗位建功、攻坚克难。以开展岗位有模范、学习有榜样等活动为载体，充分发挥优秀员工的示范作用，增强员工对工作的使命感、对团队的归属感、对企业的荣誉感，进而转化为企业的强大生产力，促进企业的健康长远发展。大力加强“家文化”建设，树立心连心、同呼吸、共命运的“一家人”良好风尚，构建“理性平和、包容开放”的精神家园，引导广大员工自觉以企业为家、以企业为荣、为企业分忧、为企业增光，同心同德、全力发展企业这个家，和衷共济、用心维护企业这个家，从而使全公司广大员工共享家的温暖和成果。
丰富宣传文化载体，提升企业社会知名度。企业文化建设的根本立足点在人，宣传工作是企业文化建设的重要途径之一，加强正面宣传力度和树立正确舆论导向，为企业高质量发展广泛汇聚合力。河牧牧业以企业价值观为核心，积淀提炼具有自身特色的企业文化理念体系构建企业形象识别系统、员工行为规范，通过文化理念阐释、形势任务教育、主题实践活动、现场宣传鼓动等，推动企业文化到一线、进车间、到班组，以先进文化启智润心、引领使命。一是加强品牌宣传，
通过广告、公关活动、社交媒体等渠道进行品牌推广和宣传，同时注重品牌形象的塑造和传播传递企业的价值观和文化理念。二是讲好企业故事，通过挖掘和传播企业的优秀故事和案例展现企业的创新精神和社会责任感，提升企业的社会形象和知名度吸引更多人才和合作伙伴的关注和支持。（河北化工医药职业技术学院张志艳，衡水河牧牧业有限公司卢玉谭）
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