李伟伟：让创新成为提质增效的法宝

发表时间：2019-08-19 14:08

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　　推开涡北选煤厂李伟伟劳模创新工作室的房门，展柜上一瓶瓶煤样、一本本采制化书籍、摆放整齐的荣誉证书便映入眼帘。

　　“工作室是去年成立的，前身是装卸车间式验班，采制的煤样不计其数，进出厂和生产过程中的每一批煤，都要经过我们班来采集、筛选、化验、记录。”李伟伟自豪地说。

严控产品保质量

　　技术检验是选煤生产的眼睛，是控制质量和指导生产的关键环节。凭借扎实的业务技能和多年工作经验，李伟伟总结出“一看二探要警惕，制样化验真数据”的工作方法，通过查看原煤色泽、摸原煤颗粒，即可估算出原煤灰分水分，为提前发现异常煤质，及时采取措施发挥了重要作用。在初次入洗许疃矿原煤时，为摸清原煤性质和洗选效果，他带领班组人员加班加点，通过对重介精煤、浮选精煤、压滤煤泥的洗选情况分析，很快做出可选性和旋流器的工艺效果分析，为入选许疃煤提供了科学依据；在浮选药剂选用上，面对不同厂家不同品牌，他精心试验、精准分析，为药剂选择提供依据，也让药剂厂家心服口服。

创新驱动出实效

　　李伟伟还主动寻找新发现，创造新亮点。

　　2017年，在涡北选煤厂自动采样和在线测灰仪安装调试阶段，他带领班组坚持手工化验，用真实数据比对误差，为新设备的完善提供了大量参考数据；2018年，他所参与的重介灰分闭环控制系统改造项目，获得厂科技大会科技创新成果特等奖；最近，花费500多元制作的氯化锌分流回收器，可对试验过程中的氯化锌有效回收，每年节约1.2万元。

培养人才促发展

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。李伟伟不忘关心青年职工的成长成才，自编了一套大班采制化作业指导书，成为新职工快速掌握岗位技能的“金钥匙”；为满足外出托管需要，他开展一专多能技术培训，带出的5名新职工，2名到山西一家选煤厂并成为业务骨干。

　　2015年，李伟伟被选派到界沟选煤厂提供技术服务，短短数月，不仅生产效果大幅提升，他还为厂家带出了一批采制化人才，获得厂家高度评价。在今年该厂采制化工技术比武大赛上，李伟伟的徒弟包揽了前五名，令人羡慕。（张野）

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