大庆油田第一采油厂保卫大队巡逻三班党支部以开展八项规定精神学习教育为契机，深入推进严实作风巩固，通过系统谋划、精准施策，努力做到“学有质量、查有力度、改有成效”，促进基层党支部建设再上新水平。
学深悟透有质量，凝心铸魂强思想。一是班前会“习”语分享。围绕八项规定精神、油田、厂、大队重要会议精神等内容进行系统学习130余人次，实现学习对象全覆盖。二是读书班八十条解读。用好午间读书角，开展《八项规定违规清单80条》解读6次覆盖40人次，做到条条读、人人讲、事事明。组织全员学习关于加强党的作风建设的重要论述、系列重要讲话和重要指示批示精神内容4次。三是责任区两清单检视。结合《违反八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，针对行业特殊、倒班员工多的特点，开展“忠诚卫士小广播”进岗位，播放音频、视频5期；运用“线上+线下”双平台，结合“油海风清”公众号，进行视频学习21次，线上学习专题文章11次，打深思想烙印，提升知“应为”、懂“禁为”的能力。
查深找准有力度，深挖根源校偏差。一是主题教育“过筛子”不落一人。针对每名党员，结合岗位特点分层分类施教，积极构建“多维度”学习教育，针对不同年龄层不同岗位干部员工制定个性化《“学纪力行”学习计划表》，将《纪律处分条例》章节、八项规定实施细则等作为每月必学篇目，明确学习进度节点及目标，整改1项作风问题、提出1项改进措施，公开1次纪律承诺，有针对性的强化学习效果。二是照单监督“啄木鸟”不落一项。每月由纪检委员和网格骨干开展检查，围绕考勤管理、奖金评定等热点问题，组织检查2次，发现通报、整改考勤填写不规范、车辆安全存在风险、廉洁风险防控措施落实不到位等问题5个，进一步营造风清气正的干事环境。三是案例警示“再复盘”不落一事。党支部建立“问题查摆－整改落实－效果评估”闭环机制，以刀刃向内的勇气直面作风顽疾。在学习关于八项规定精神主题教育会上，对标纪委国家监委和集团公司纪检监察组通报案例、2个问题清单、石油清风微信公众号“纪法小课堂”典型案例，党员针对争先意识减弱、带头作用发挥不强、自我约束标准不高3类问题，制定整改措施9条。建立作风建设检查机制，依托党员积分榜管理，将党员干部作风巩固情况纳入积分考核，开展提醒谈话2次共计4人。
改深做实有行动，知行合一求成效。一是建立“低老坏”整治台账。将每月厂和大队检查问题分类，把“低老坏”问题按“LOB”三个等级类别建立台账，落实整改责任、规定整改时限、明确验收标准、执行激励鞭策。二是做实“婆婆嘴”盯人管事。推动“一岗双责”与“效益责任”同落实，面向组长骨干、人事内勤、油料管理等关键岗位人员，开展“岗位风险+操作规范”专项谈话，结合保卫工作实际，剖析近年队伍中“里勾外联、参与犯罪”的典型案例3个，针对性制定《岗位廉洁风险防控清单》3项，完善制度5条，排查堵塞物资消耗、能耗管控等环节隐患14次。三是实施“办好事”测评激励。结合红色网格事件上报平台，推出“一站式事项服务清单”，高危事项马上办、一般事项及时改、重复事项提档治，事件平均办结时长缩短15%。通过党员责任区开展“我为群众办实事”活动，今年来已解决班组环境卫生、值班室门窗漏风、电灯破损等生活问题7件，群众满意度达98%。开展“红色网格先锋”评选活动，树立先进典型2名，形成比学赶超的良好氛围。（刘强）
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