高德康获评“中国杰出质量人”

　　日前，“中国杰出质量人”颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆举行，波司登集团董事长高德康因其多年来全面推行卓越绩效管理，推动企业走质量效益型发展道路所取得的成绩，被授予“中国杰出质量人”称号。
　　颁奖典礼上，组委会在颁奖词中如此评价高德康：“坚守质量，使得30年前仅8台缝纫机起家的小作坊如今成为国内羽绒服行业当之无愧的领跑者；坚守质量，令土生土长的中国民营企业家登上了哈佛、牛津等世界顶级学府的精英讲台；坚守质量，为中国制造赢得了世界的瞩目与尊重。”
　　高德康是“质量兴国”战略坚定不移的推动者和实施者。2005年，在企业快速发展、转型升级的关键时刻,高德康高瞻远瞩，在我国服装业率先导入卓越绩效模式，采用“走出去、请进来”的办法在公司上下形成“学习准则、理解准则、实践准则”的良好氛围，并在公司内部先后成立了“卓越绩效准则领导小组和推进工作小组，”并亲自担任领导小组组长，带头实践准则。推行卓越绩效管理模式以来，波司登实现了从单纯的“抓产品质量”到抓“实现企业基业常青的发展质量”的转变。
　　高德康以卓越绩效准则为指导，确立了“追求卓越、自强不息”的波司登特色的经营管理模式，为集团实现可持续发展和永续经营打下了坚实的基础。在高德康的带动下，波司登公司积极实践卓越绩效管理模式，由原先的羽绒服生产企业发展成为亚洲规模最大、技术最先进，集科研、设计、生产、加工、销售于一体的服装品牌运营商。旗下的波司登羽绒服17年（1995~2011）蝉联中国市场销量冠军，品牌组合（波司登、雪中飞、康博、冰洁等）销售份额占全国市场的53.9%。公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO17025实验室管理体系、ISO14001环境管理体系等认证。2008年，波司登公司荣获“全国质量奖”。获奖后，高德康带领下的波司登并不满足所取得的成绩，而是继续深入、扎实推行卓越绩效模式，对照卓越绩效评价准则的相关要求，每年坚持外部评价和自我评价相结合，不断寻找改进和创新的机会，持续变革，全面提升公司经营管理质量，2011年，公司顺利通过“全国质量奖”的复评。2012年，公司又获得苏州市政府颁发的首届苏州市市长质量奖，同年8月，获得亚洲质量网组织颁发的“亚洲质量卓越奖”。
　　“中国杰出质量人”评选活动于2005年启动，由中国质量协会、中华全国总工会主办，品质杂志社承办，本次评选活动历时7个月，经过自主推荐、专家评审、网络公示等环节。
　　（霁珈）