根本直树：打造引以为傲的三菱东方

　　“正确理解客户要求，付出最大限度的努力和细心的关注，让客户满意；注视现场、现货、现实，做到日日改善、月月改革、年年革新，实现公司目标；公私分明，公司为职员、为社会；职员为公司、为社会竭尽全力，共同成长。”在三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司办公楼、车间这样的社训随处可见。朴实的话语引起记者寻味，细琢磨感觉这份朴素比起很多企业那些大红横幅上的标语口号来，对人的行为更具引导性，这是9月2日记者走进三菱东方的第一印象。紧接着公司总经理根本直树，这位在日本三菱重工业株式会社工作了35年的资深燃机人接受了记者专访。
　　中国工业报：燃气轮机以清洁高效的性能代表着21世纪动力设备发展的方向。此前，重型燃气轮机的研制技术一直被美国通用、日本三菱、德国西门子和法国阿尔斯通四大跨国巨头垄断。而三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司是由日本三菱重工业株式会社和东方汽轮机公司合资组建而成，应该说是强强联合的产物。早在2007年6月，东汽生产的国产化率达46.5%的重型燃气轮机一次性点火试车成功，标志着中国步入高国产化率重型燃机开发时代。而三菱东方在此扮演了什么角色？合作制造及技术转让的成果如何？作为业内资深人士，请您评价一下目前中国燃机技术水平及与国外的差距？
　　根本直树：三菱东方主要担负着两个重任：一是为东方汽轮机公司提供燃气轮机的热部件，即燃烧器和透平叶片；二是为东汽和三菱重工在国内已安装运行的燃气轮机提供售后服务。目前，M701型燃气轮机在国内已安装运行14台，三菱东方担负其全部的售后服务工作，得到了客户的高度评价，这是令人欣慰的事。
　　技术转让方面，三菱重工将把燃机制造技术全部转让给东汽和三菱东方，目前国产化在很顺利地推进。三菱东方就是要在中国百分百地制造燃机的燃烧器和叶片。迄今为止，三菱东方已经拥有包括新品制造、维修在内约100套（包含内筒、尾筒、喷嘴、动静叶片）的好成绩，目前我们公司的产品质量完全达到日本三菱重工的同等水平。今年下半年，我们将重点推动新型燃机燃烧器和叶片的技术转让，明年将实现首次出货。三菱东方是热部件的制造基地，将为燃气轮机的100%国产化可以做出重要贡献。
　　应该说，目前中国已经掌握了燃机的制造技术，但还不具备开发能力，这是与国外先进水平最大的差距。在这一点上，还需要进一步加大对研发的投入力度。在中国经济高速发展的大背景下，我相信中国的燃气轮机技术也能够得到快速的发展。
　　中国工业报：最近，东汽中标了北京高碑店项目M701F4级2拖1联合循环机组项目。我们知道，该项目中许多重要部件都将由三菱东方提供，此次中标对公司在拓展市场方面有什么特殊的意义。我们知道，国内燃机市场竞争已呈现越来越激烈的发展态势，对此，三菱东方具备什么样的竞争优势？
　　根本直树：该项目的签订创下了四个第一，第一，它是M701F3型燃气轮机的改进机型，属于国内首台采用了G型先进技术的F4型燃机机组；第二，该项目采用3S离合器技术使得机组的供热能力最大化；第三，它属于北京规划的系列燃气轮机联合循环机组的首个招标项目；第四，它是长期服务协议与主设备招标同时进行的第一个项目。北京高碑店项目的中标只是我们在北京市场的“先头军”，此次的中标说明了M701F4型燃气轮机的优势得到了用户的认可。另外，长期服务合同的签订，也表明三菱东方的售后服务能够充分满足用户的需求。
　　我相信，三菱东方燃机的高性能、高可靠性，加上优质的服务和高国产化率将在今后的市场拓展中凸显竞争优势，进一步扩大市场占有率。
　　中国工业报：按公司制订的2010年经营目标是订单达到6.11亿元，实现营业额2.58亿元。如今2010年已时间过半，可否透露一下公司上半年的经营业绩？
　　根本直树：总的来说，公司上半年的生产经营保持了持续强劲的发展势头，特别是在新签订单方面更为突出。目前订单金额已达到6.08亿元，远远超出了预期，预计全年订单量会超过年初计划的40%左右。同时，公司营业额也按计划顺利实现增长，具体的利润指标虽不太方便透露，但可以肯定的是全年利润将超计划完成。这里，我也要感谢东汽和三菱母公司给与我们的支持。另外，在国际汇率市场，日元持续走高，对公司的经营带来较大的负面影响，希望日本政府能够推出适当有效的汇率政策。
　　中国工业报：我们知道，三菱东方2004年成立，2008年便开始实现盈利。这意味着公司已结束起步，从2010年要开始进入快速发展的成长期。在你心目中，三菱东方在新时期的发展战略是什么？
　　根本直树：今后我们将主要从四个方面实施突破：继续推进新技术的转让；进一步完善服务体系；降低成本；建设企业文化。
　　我们将努力打造一个让全体职工都能“引以为傲”、为其奋斗的三菱东方。具体地讲就是四个持续：持续递增的薪酬福利；持续拓展的成长通道；持续改善的公司管理；持续提升的公司形象。这样的公司文化希望能引导出这样的员工文化———有爱的文化：爱己及人，善待他人；有活力的文化：重视岗位改善，全员开展提案活动；有责任的文化：积极履行社会责任，对后代人负责，节约公司资源、节约地球资源，努力实践“绿色动力、造福人类”的宗旨。