图为恒安开展百万征标活动现场。 国内最大的生活用纸和妇幼卫生用品制造商——恒安国际的股票市值已从1998年上市时的28亿元（港币，下同），上升到近千亿元。如果从恒安建厂那年为起点，以目前市值计算，它以年均增长30亿元的业绩在前进。高盛报告显示，恒安业绩增长率、赢利能力等三大经标居全球同行业第一位。在《福布斯》杂志发布的2014年全球企业2000强排行榜中，恒安国际以耀眼的业绩入选。
变革和创新 创立于1985年的恒安集团，是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，目前总资产120多亿元，员工35000人，在国内拥有40余家独立法人公司，销售和分销网络覆盖全国。2014年12月18日，在福建省晋江市安海举行的成立三十周年新闻发布会暨慈善捐赠仪式上，恒安董事局主席施文博、CEO许连捷携全体董事会成员，共同点亮“爱?改变生活”的画卷，拉开了恒安三十周年系列活动的序幕。
三十年的发展历程，恒安走过一条持续创新发展之路。
在12月18日的活动仪式上，许连捷总裁代表恒安集团与IBM、SAP分别签署战略合作协议，携手打造可视化、协同、快速反应的恒安供应链体系，推动恒安的第三次管理变革。
SAP为恒安集团量身打造了一套完整的快消品供应链管理系统，其中包括需求计划管理、供应链网络优化、供应网络协同、渠道促销管理等解决方案。
恒安的每一次管理变革都获得巨大成功，使企业一次次蜕变。
1998年，恒安力推企业上市，恒安国际于当年12月8日在香港联交所正式挂牌。恒安上市实现了管理去家族化，进入资本市场，接受公众监督，公开透明运作，促进自我约束和依法依规经营，恒安上市使企业步入现代企业制度的健康发展之路。
2002年，恒安引进世界著名的管理顾问公司——美国THOMAS集团进驻企业，推行为期三年“TCT行动”，进行全面企业管理和变革，其变革的核心是全周期时间管理，强调缩短作业流程，通过对一系列流程的疏理，达到缩短作业时间的目的。这被称作是恒安的第一次管理变革。
2008年底，恒安引入美国博斯公司，推行二次管理变革，二次变革的核心是目标管理，在确立中长发展战略的基础上，搭建适应新战略发展的管理体系。通过职能调整和资源整合，围绕目标管理的核心，把执行、服务和监督的职能分开，把公司的发展目标分解成为各职能部门的工作目标。
在二次变革的基础上，恒安自2009年3月起，推行生产系统标准化作业，成立持续推动委员会，导入精益管理，建立生产标杆线，每年仅提案改善项目达数千件，节约生产成本2亿多元。这是恒安自2006年起在销售体系统推行标准化管理，取得重大成果之后的又一显著成效。2010年，标准化管理和卓越绩效管理模式开始在集团范围内推广，更为企业效率和效益的提升，增添了后劲。
2014年3月，恒安携手IBM，再次启动以供应链项目整合为核心的第三次管理变革，其核心是以“大供应链”意识，推动公司供应链一体化的实施，打通信息孤岛，实现运营透明化、信息可视化，供应链管理“端”到“端”，促进恒安在管理上更加扁平化，增进快速反应的能力，提高运营的效益。
恒安自2002年推行管理变革以来，企业运营效率和经营业绩实现了持续快速提升，经营业绩从当年的11亿元增加到2013年的200多亿元，恒安股票价格从1998年上市之初的2.8元，上升到2013底的80多元。
良好的信用是恒安成功的关键。但是变革创新则是推进恒安持续快速健康发展的重要源动力。
企业文化和品牌价值 凭借质量和品牌的强大生命力，恒安事业蒸蒸日上，企业价值如日中天。
今天的恒安集团以中国驰名商标“安尔乐”、“心相印”和“安儿乐”，以及“安乐”、“安儿乐”、“安而康”等著名品牌为依托，生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤，以及纸品系列。主导产品安乐、安尔乐卫生巾，安儿乐婴儿纸尿裤，心相印纸品市场占有率在国内市场占据主导地位。
优秀的企业文化是恒安蓬勃发展的基因。恒安的企业文化除了诚信、品牌和质量外，感恩文化深深地植根于每一个恒安人身上，他们始终不忘对社会的责任，始终以感恩之心回报社会，满腔热情地投身社会公益事业。
在12月18日的活动仪式上，恒安向设在晋江市慈善总会的恒安慈善基金再次捐款2亿元。晋江市委书记陈荣法代表市委市政府将一块由当地书法家撰写的“厚德恒安”的牌匾授予公司。
三十年来，恒安及其主要股东已累计捐款8亿多元，仅CEO许连捷个人及其家族捐款就超过3亿元。恒安在湖北、湖南、广西、福建等经济欠发达地区投资办厂，安置就业人员上万人，为推动光彩事业、繁荣当地经济做出了贡献。
“恒安经过三十年的发展，不仅为社会贡献了财富，更积蓄了深厚的文化沉淀，恒安的精神和文化是最有价值的无形资产，是恒安最为宝贵的精神财富。”许连捷在讲话中对恒安文化予以了总结。
在12月18日的活动仪式上，恒安集团首席运营官许水深与国家教育部艺术设计指导委员会副主任刘瑞武，共同发布了“因爱而变，巨赏新标”征集令，以百万大奖，面向全球美术设计界征集公司新LOGO，以打造企业品牌的国际化形象。
据悉，因爱而变、巨赏新标作为恒安集团30周年线上传播的重要活动，将为恒安集团征得新标识，塑造全新的品牌形象，提升品牌国际影响。通过征标活动，将恒安集团“爱.改变生活”的价值理念与消费者进行传递和沟通。活动将引进新媒体技术，突显企业的创新与活力。
许连捷表示：“今天，恒安三十周年的活动在这里启动，表明离百年恒安的梦想更近了一步。总结和检讨过去三十年的经验教训，传承和弘扬恒安优秀企业文化，开启下一个三十年的辉煌征程，是今天所肩负的历史责任。恒安同时推出巨赏新标活动，以期通过企业品牌重新塑造，提升品牌国际化形象。”
今天的恒安已晋级世界级企业，但是，恒安志在更加辉煌的未来，品牌国际化呼之欲出。
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