国资委再次严格央企负责人考核

    近日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，国务院国资委副主任黄淑和提醒中央企业做好3~5年过寒冬的准备。为应对严峻形势，2012年国资委将再次严格央企负责人考核体系，出台四项业绩考核配套政策。
　　黄淑和表示，2012年中央企业业绩考核工作的主攻方向是保增长、提质量、调结构、抓管理。围绕2012年业绩考核的重点任务，国资委将出台四项业绩考核配套政策调整。
　　这四项配套政策调整分别为：为体现保增长的要求，对因形势和市场发生重大变化、客观上难以准确把握而使实际完成值超过目标值较多的，在核定考核结果时暂不扣分；出台中央企业科技创新成果考核奖励办法，对获得国家级科技奖励、专利金奖和主导制定国际标准的企业，在年度业绩考核中给予加分奖励；出台中央企业解决历史遗留问题业绩考核处理办法，因解决厂办大集体、分离“三供一业”等历史遗留问题而对经营业绩产生重大影响的，在业绩考核中予以酌情考虑；出台中央企业承担国家战略性任务业绩考核处理办法，对完成国家战略性任务、有利于企业获得长期竞争优势的项目，在考核目标确定或考核结果核定时予以实事求是的考虑。
　　黄淑和强调，央企所需要的增长，首先是有效益的增长，不是单纯的规模扩张，不是偏离主业的四面出击。目前，中央企业大而不强的问题仍然没有得到有效解决。越是资金紧张的时候，越要谨慎投资，减少资本占用。同时要做好风险管控，抓紧对投资项目进行全面梳理和评估，风险高的投资项目，该暂缓的暂缓，该退出的退出，特别要加强对外担保、金融衍生品等业务风险的管理。
　　中央企业要在认真分析所属单位发展阶段、行业特点、功能定位的基础上，逐步扩大经济增加值考核的范围，争取2012年覆盖所有三级企业。并且，中央企业加大经济增加值考核权重，集团公司对二级企业的经济增加值考核权重要较上年有所提高，具备条件的企业应力争达到40%以上。
　　据透露，2011年中央企业各项考核已基本完成，央企经济效益有望再创新高，预计全年中央企业实现净利润可达9000亿元，经济增加值保持在3000亿元以上。
　　2011年1~11月，中央企业在资产总额增长16.5%的情况下，总资产周转率比上年同期提高了4.5%。中央企业科技创新能力得到增强，突破了一批关键技术，掌握了一批国际领先的技术标准，形成了一批自主知识产权。各项战略性任务圆满完成，航天、航空等军工企业出色地完成了国家交办的重大专项任务。石油石化、电力、电网、通信、粮油等行业的中央企业，在服务经济社会发展全局、保障国家重大活动等方面发挥了重要作用。
　　虽然央企2011年各项表现还不错，但是黄淑和提醒，目前国际、国内经济潜在的风险和矛盾不断增多，央企要充分认识形势的严峻性，做好渡难关、过寒冬的准备。2012年央企的利润和经济增加值目标原则上不能低于前三年的平均水平。
　　据了解，国资委拟定的《关于进一步加强中央企业负责人副职业绩考核工作的指导意见》近期将颁布执行。