大庆油田第一采油厂保卫大队特勤四班作为油田护卫工作的中坚力量，近年来紧密围绕厂区治安安全需求，依托大队系统化的人才培养机制，不断夯实队伍基础，助力一批青年队员快速成长为班组的中流砥柱。
为有效提升队员的综合业务素质，该班积极推行大队倡导的"以老带新、结对提升"培养模式，安排青年队员与业务精湛的老队员签订师徒协议，建立一对一帮扶机制。在师傅的现场示范和耐心指导下，青年队员逐步掌握了消防器材使用、管线巡查要点、外来人员管控以及突发事件先期处置等关键技能，实战应对能力得到稳步增强。
在过去一年里，特勤四班全体成员在业务能力上取得长足进步。从日常门岗值守到区域联动巡防，从设备维护到应急拉练，队员们逐渐实现了从跟学到实操、从辅助到主力的转变。在采油厂举办的保卫业务比武中，四班青年队员主动加训、团结协作，利用工余时间强化体技能训练，反复演练应急流程，积极向师傅学习现场指挥与协调技巧。通过持续积累，多人已能熟练掌握区域布防策略、人员车辆查验流程及突发事件信息报送规范，业务综合水平明显提升。
在厂保卫系统职业技能比赛中，特勤四班成员发挥出色，荣获"安全卫士"称号，所在班组也取得团体成绩前列的佳绩。优异成绩背后，是平时严格的训练和老队员毫无保留的"传帮带"带来的扎实基础。
队员们将比赛中所学所悟积极运用到实际工作中，参与提出"巡查路线优化法"和"管线巡检工作法"等实用建议，被大队采纳并推广，进一步提高了巡防工作的精准度和响应速度。特勤四班坚持以战促训、薪火相传,营造出学技术、强本领、讲担当的良好氛围，不断为油田的安全生产和平稳运行注入可靠力量。（陈广玉）
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