为切实增强干部员工法治意识，筑牢非职务违法犯罪“防护网”，近日，大庆油田第一采油厂保卫大队巡逻三班组织开展“学精神、守规矩、促提升”主题宣讲活动，实现41名员工全覆盖。确保法治精神与纪律要求直达基层末梢，引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
学深悟透强信念，筑牢思想“防火墙”。宣讲前，党支部组织党员利用理论学习、党员大会等形式深入学习法治思想核心要义及相关法律法规精神。同时，召开专项会议研究部署此次活动宣讲内容、开展形式，进一步明确职责分工、加强宣讲力度，为宣讲活动奠定坚实的思想理论基础。
宣讲重点围绕“严守法律底线，远离非职务犯罪”为主题，利用早班会时间，通过“法律条文解读+真实案例还原+算账对比”形式，结合近年来油田员工易发的典型案例展开剖析。让干部员工将危害看得更透、把风险认得清，更深刻地认识到这些行为的严重性和所带来的严重后果，对未参加宣讲的员工传达辅导，不落一人，全员受教。不断通过宣传相关法律法规，提高全员法律意识，珍惜自我、珍惜家庭、珍惜岗位。
严守规矩明底线，划清行为“警戒线”。宣讲过程中，宣讲人员以“身边事教育身边人”，结合近年来油田保卫系统出现的里勾外连、涉油侵油、酒驾醉驾等典型案例，系统解读非职务违法犯罪的界定、危害及预防要点。通过剖析酒后驾车、交通安全违法等与工作生活密切相关的案例，用通俗易懂的语言讲解法律条文，让大家深刻认识到“非职务”并非“无责任”，即使不涉及职务行为，个人违法犯罪也会对单位形象、家庭幸福造成严重影响。现场还设置互动问答环节，员工们就日常遇到的法律困惑积极提问，宣讲人员逐一解答，进一步强化了全员尊法学法守法用法的思想自觉。
“非职务违法犯罪是队伍作风建设的‘隐形杀手’。”活动中，班组纪检委员围绕“守规矩”主题，结合保卫队伍廉洁从业规定和“六条禁令”内容，明确列出员工日常行为“责任清单”，包括严禁参与涉黄、严禁酒后驾车、严禁参与任何涉油犯罪等10类禁止行为，并详细说明违反规定的处理措施。为让“规矩意识”入脑入心。同时，班组干部常态化走进员工重点，及时发现并纠正员工苗头性、倾向性问题，形成“制度管人、流程管事”的长效监督机制，确保规矩制度真正落到实处。
以学促干求实效，激活队伍“新动能”。此次宣讲活动不仅是一次法治教育，更是一次作风提升的动员。从全覆盖深化纪法教育着手，把法制教育和党纪学习相结合，利用线下讲宣讲与线上宣传相结合的方式，为员工宣贯如何筑牢纪法防线，预防各类违法犯罪行为的发生。活动结束后，班组还组织员工进行讨论交流，员工们结合岗位实际谈认识、谈体会，纷纷表示将把学习成果转化为遵规守纪的实际行动。“以前总觉得只要工作上不出错就行，通过这次学习才明白，生活中守规矩同样重要，这既是对自己负责，也是对单位负责。”一名基层员工在讨论中说道。
保卫大队巡逻三班将以此次活动为契机，持续深化“学精神、守规矩、促提升”系列行动，通过开展法治知识竞赛、编发案例手册、组织警示教育基地参观等形式，不断巩固拓展活动成效。同时，聚焦队伍能力建设，将遵纪守法与业务技能提升相结合，引导全员以更严的纪律、更实的作风投身保卫工作，为作业区治安高质量发展提供坚实保障。（刘强）
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