结合上级要求，深化专项整治工作。大唐林州热电公司（以下简称“林州公司”）在今年3月份组织职工参与河南公司集中整治群众身边不正之风和腐败问题调查问卷的基础上，进一步强化调查研究"后半篇文章"和成果运用工作，结合上级反馈结果，形成问卷调查结果分析报告一份，并向公司党委进行了书面汇报，督促各责任部门将反馈"问题清单"落实为"责任清单"，切实把调查研究的成果转化为推进工作、解决问题的实际成效，持续深化集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作。
结合"大监督"工作，完善"小微"权力监督机制。该公司结合各部门开展"大监督"工作情况，以全面从严治党"政治监督、履职监督、权力阳光运行监督"三项清单为抓手，每季度将各责任部门公示公开事项落实情况作为保障职工群众利益的有力抓手，强化对党员干部"小微"权力的约束与监督，并在强化成果运用上下功夫，确保权力运行有规范、有依据，真正把"小微"权力关进制度的笼子。
结合"项目化"监督工作，畅通问题反映渠道。充分发挥群众监督力量，结合前期开展的集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项整治，公司纪委制作工程建设"项目化"监督举报二维码，在公司OA公告栏与汝南风电项目部同步公示，强化日常监督工作，打通群众表达诉求、意见的渠道，引导群众主动参与监督，进一步健全完善了权力运行的制约和监督机制。
结合"大讨论"集思广益，抓常抓细强作风。该公司将集中整治与当前持续开展的"转观念、强作风、抓落实"主题大讨论活动相结合，以"眼睛向内"的视角，以工作中还存在哪些问题和不足？哪些日常顽疾是制约我们高质量转型发展的"绊脚石"？自己在履行岗位职责，尤其是观念转变、作风建设、"大监督"质效发挥等6个方面议题，结合工作岗位自下而上展开全员大讨论，认清发展形势，详查管理中的短板，集思广益寻找促进发展的"金点子"，以问题导向，切实做到找准问题、分析问题、解决问题，把安全经营管理推向更高水平。
该公司专项整治以服务群众为"落脚点"，从专项整治初期开展的问卷调查，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，设置线上二维码、问卷调查、领导接待日等，征集职工意见建议，真正让职工群众成为整改成效的评判者、受益者。党员、干部主动深入一线，虚心向群众请教，以群众"点题"党员干部"答题"的方式，找准作风建设的发力点，通过深化领导接待日、召开座谈会等方式，畅通群众参与渠道，使群众有机会、有渠道表达想法，广泛征求群众对作风建设的意见建议。公司集中整治工作调动了群众参与基层监督积极性和主动性,增强了认同感，促进了转变工作作风，推动作风建设不断向纵深发展。
请输入验证码