山钢股份焦化厂工会以“挂着职工冷和暖、维权建家共富有”为工作理念，以“服务好企业、服务好职工”为出发点和落脚点，围绕企业所需、职工所急、工会所能，打造职工信赖的职工之家。
聚焦学习力，强化模范引领，打造学习创新之家。坚持用党的创新理论教育职工、引导职工、凝聚职工，持续开展多种形式的岗位练兵、技术培训和学习活动，重点突出岗位标准化作业、一专多能、导师带徒等内容，擦亮劳模工匠、党员先进的金字招牌。每月组织集中评审，通报各车间全员创新改善工作推进情况，对各单位进行点评，展示共享优秀案例。今年以来，全厂职工共上报创新提案4000余条。
聚焦参与力，加强民主管理，打造和谐稳定之家。认真落实职工代表大会制度，积极推进厂务公开，通过公开栏、内部网站等形式，及时向职工公开各项重大决策、重要事项和涉及职工切身利益的问题。连续18年召开“和声平台”例会，各车间职工代表提出的意见和建议均得到落实和回复，职工测评满意率保持在98%以上。成立安全稽查队和劳动保护巡查队，积极参与隐患排查整治专项行动。牵头组织“三室一堂一所”建设，为一线职工提供安全、舒适的工作环境。
聚焦服务力，提升幸福指数，打造温馨保障之家。加大对困难职工的帮扶力度，去年以来，开展患病职工走访慰问76次，为困难职工发放救助金5.2万元，为职工缴纳济南市互助保障费5.25万元。坚持为职工生日送蛋糕、节日送福利、夏季送清凉。在一线岗位配备洗衣机、冰柜等物品，保障一线职工身体健康。开展庆“三八”系列活动，启动“书香三八”读书活动，扎实开展“心中有个她”活动，做好女职工人文关怀。
聚焦凝聚力，开展丰富活动，打造职工聚合之家。坚持以职工为中心、为职工群众办实事，建设“职工之家”“青年之家”“妈妈小屋”以及健身、阅读、心理咨询等功能场所。先后组织了职工气排球赛、职工篮球赛等文体活动，增进了职工友谊和团队精神。实施“四个一”规划（每名职工至少接受一次心理健康知识教育、每名职工至少参加一次心理健康状况评估、建设一批职工心灵驿站、建成一支心理健康服务队伍），建设3处“心灵驿站”，将每周五设为职工心理驿站体验日，帮助大家舒缓工作压力、健康开心生活。
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