青年兴则国家兴，青年强则国家强。山东港口青岛港始终站在青年人才是改革创新的生力军、先锋队战略高度，把提高青年人才素质能力、挖掘青年人才潜力动能作为高昂山东港口发展“龙头”的关键一招、破题之举，聚焦“锻造善团结、作风硬、活力足、能力强的核心团队”，创新打造“青年讲武堂”“青年习文馆”双平台，构建“以赛促学、以训提能、以干成才”培养体系，为港口青年人才成长注入“源头活水”。
（“青年讲武堂”沙盘模拟团队对抗赛现场，参赛选手在碰撞“思想火花”）
打造“青年讲武堂”“多元+实战”竞技模式，激活青年人才实战能力
山东港口青岛港“青年讲武堂”自2024年4月启动以来，已成功举办四期，每期围绕不同主题，采用灵活多样的形式，全面考察和锻炼青年干部职工心理素质、知识储备、语言表达以及应变能力等综合素养。
从“独角戏”到“全场景”。他们突破传统演讲比赛模式，首创“联赛制+场景化”培养路径，首期以“四个更加聚焦”为主题开展即兴演讲，考察青年“开口能讲”的应变力。第三期创新引入沙盘模拟，组建6支团队模拟港口设备竞标，通过“总裁—财务总监—营销总监”角色分工，让青年职工在采购、生产、销售全流程运营中淬炼的战略思维、市场洞察、团队协作、临场反应等综合能力，让青年职工遇事更有办法、破题更有信心。
从“单一命题”到“发展全链”。青岛港紧扣港口发展热点难点设置议题，第二期深化即兴演讲形式，探讨青年干部在港口一体化改革中的角色与使命，凝聚起奋进新征程、建功新时代广泛共识。第四期以破解“要我安全”到“我要安全”的意识转变，碰撞出“安全教育常态化”“小故事警醒身边人”“抽象理论转化为一线实践”思想火花，形成“一人一策一案例”的经验库。
从“单点活动”到“积分联赛”。他们建立赛季积分制，将每期表现纳入个人成长档案，累计积分可兑换“导师结对”“外训深造”等资源。斩获“年度优秀选手”的参赛选手，不仅获得荣誉证书，更获得优先参与集团重点项目的机会，形成“竞技—激励—成长”的良性循环。
构建“青年习文馆”“理论+案例+实战”培养链式，塑强青年人才“破圈”思维
针对青年职工“不愿想、不敢写、不会干”的瓶颈,自2025年5月以来，山东港口青岛港创新推出“青年习文馆”专项训练，为青年职工突破思想“枷锁”蓄力、蓄思、蓄势。
从“泛泛而谈”到“靶向提升”。设置8期“青年习文馆”专项训练课程，邀请浙江大学知名教授通过“理论解读+佳作赏析+技巧带练”“沉浸式”训练模式，同时为市场业务、信息技术、设备运维、安全监管、装卸操作等领域青年人才有针对性地穿插举办港航业务AI典型应用、AIGC工程师、AI工具赋能故障诊断、AI安防监控、AI赋能远程操控等“订单式”培训，助力青年人才“思”有深度、“写”有厚度、“践”有力度。
从“课堂输入”到“实战输出”。推行“培训—实践—复盘”闭环机制，在课后布置“模拟公文撰写”“AI应用案例分享”等实战任务，择优选取优秀公文习作纳入《优秀公文精品库》，选取优秀AI实操案例纳入《AI实操百宝箱》，将“一次性培训”变为“持续性成长”，有效避免了“雨过地皮湿”。
（“青年习文馆”公文写作专项培训课堂上，广大青年职工学而不厌，加速提升文稿写作水平）
推进“三维一体”立体化育人，实现青年人才培养效能最大化
山东港口青岛港通过探索实施“青年讲武堂”和“青年习文馆”两大平台建设，持续放大青年人才培育示范效应，形成了总部、直属单位两级联动发力的青年人才培育新格局，“群英现象”持续放大。
锻造“四能”青年人才矩阵。通过搭建以“青年讲武堂”“青年习文馆”为代表的青年人才培育载体，山东港口青岛港青年人才的综合能力得到显著提升，涌现出一批“四能”（提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办）青年骨干，近年来培养出“安全卫士”“业务尖兵”“管理英才”等各类骨干76人，涌现出共青团第十九届中央委员会候补委员、全国青年联合会第十四届委员会常务委员张常江，“全国青年岗位能手标兵”朱林，“新时代青年先锋”刘起等“国字号”青年人才16人次。
营造青年人才齐抓共育新格局。构建起总部搭台（党委组织部统筹）、部室联动（业务部门出题）、基层唱戏（青年实战参与），形成“港口出题、青年破题、实践解题”的青年人才培养闭环机制。今年以来，山东港口青岛港集团总部、直属单位面向青年人才举办各业务系统专题培训、讲堂45场次，青年人才素养大提升、业务大精进的网越织越密、越织越牢。
激昂青年人才建功发展澎湃动能。坚持为青年人才提供更多挑大梁的机会、唱主角的平台，营造有利于青年人才崭露头角、“哪吒闹海”的生态环境，充分爆发青年人才创新潜能。山东港口青岛港青年匠心团队推动港口重大装备核心技术国产化，形成了六大自主突破、12项新质攻坚成果，标定了中国港口高水平科技自立自强的新高度。青年科技团队参与研发的全自动化集装箱码头智能管控系统A-TOS，助力第13次打破自动化码头装卸效率世界纪录，用智能码头的“中国芯”打造港口发展的“中国方案”。
祖国的未来属于青年，重视青年就是重视未来。面向未来，山东港口青岛港将持续深化青年人才队伍建设，加快锻造堪当时代重任的国企青年铁军，为新时代国企青年人才队伍培养贡献“青岛港方案”。
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