在松辽平原的科研阵地上，大庆油田第五采油厂地质研究所的科技工作者们，日夜奋战在油气勘探开发的最前沿。研究所党支部以“红色网格”治理为纽带，将健康管理融入科研攻关全过程，打造“党建引领、科研聚力、健康筑基”的特色管理模式，为油田稳产增效注入“红色动能”与“健康活力”。
党建引领：网格扎根科研链，健康服务零距离
地质研究所创建“科研+网格”双融合机制，将11个研究科室、28个攻关组划分为“红色微网格”，每个网格由党员技术骨干担任健康督导员，形成“支部统筹—网格落实—全员覆盖”的健康管理体系。在健康管理小组，网格员针对五高三级的科研人员久坐伏案的工作特点，推出“健康工位四步法”(每小时站立拉伸1次、每日眼保健操2次、每周颈椎理疗1次、每月健康评估1次)。通过“健康监测”行动，研究所建立“健康指标记录”数据库，动态追踪高血压、高血脂、高血糖、高尿酸、高体重等高发问题。自2023年至2025年，网格团队联合大庆油田总医院已经多次开展“精准关怀体检”活动，为部分高风险科研人员定制“专项健康套餐，对体检结果显示为高风险人员，及时发放“预警单”。
智慧赋能：数据驱动精准护，科研健康双融合
研究所依托地质大数据技术优势，自主研发“地质健康平台”，将科研数据与健康数据互联互通，对员工健康与岗位适配度进行调查，并实时监测职工工作时长、体检指标等，生成“健康清单”。创新的是，研究所将健康积分植入管理流程，对减重人员实行“健康积分制”。超重的科研人员通过参与工间运动、厂内运动类活动、业余时间运动，完成健康任务获取积分。对健康管理完成好的员工，使用积分兑换相应奖励。试点以来，研究所员工的健康指标大幅提升，特别是体重指标，提升6%以上，科研效率提升30%，论文产出量同比增长45%。
辐射带动：科技健康同频，惠及内外民生
研究所的红色网格健康管理经验正从科研象牙塔走向千家万户。与研究所科研家属们共建“地质健康科普基地”，组织科研人员为家人讲解健康管理的基础知识和重大意义;联合家属开展“家—所健康互联计划”，在职工家庭端，鼓励家庭成员一起培养良好的健康生活习惯，定期推送家庭健康报告。2025年，研究所职工慢性病规范管理率达99%，家庭矛盾同比下降60%，真正实现“科研无忧、健康有依”。
从显微镜下的岩屑分析到屏幕前的健康数据，从办公室的彻夜攻关到网格里的暖心服务，大庆油田第五采油厂地质研究所让红色网格在科研沃土上生根，让健康管理为地质尖兵护航。这里，科技创新的脉搏与职工健康的律动同频共振，书写着新时代油田科研单位“以人为本、科技报国”的壮美篇章。(邵晓慧)
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