近日，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）组织大兴机场分公司积极开展安全作风建设工作，通过多维度举措，全面提升安保队伍的整体素质与安全保障能力。
思想引领，夯实安全根基
安保公司深知，思想是行动的先导。为让每位安保人员深刻认识安全工作的重要性，积极开展各类思想教育活动，定期组织安全专题讲座，深入解读安全法规与典型案例，从思想根源上绷紧全员安全弦。同时，安保公司充分发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗，以点带面，营造人人重视安全、人人维护安全的良好氛围。日常工作中，安保公司利用班前、班后会开展安全知识分享与交流，持续强化安保人员的安全意识，真正将安全理念内化于心、外化于行，夯实安全工作的思想根基。
严抓作风，打造纪律铁军
在作风管理上，安保公司秉持严格标准，打造纪律严明的安保铁军。从制定详细且严格的工作纪律与行为规范，到每名安检员的执勤仪态、工作流程、应急处置等方面均做出明确要求。安保公司加大监督检查力度，成立督查小组，不定时对各岗位进行巡查。对于执勤过程中的规范行为及时予以肯定与表扬，激励安保人员保持良好作风，通过严格管理，促使全员自觉遵守纪律，养成优良工作作风，为机场安全运营提供有力保障。
技能提升，增强保障实力
过硬的业务技能是做好安全工作的关键，安保公司高度重视员工技能提升，制定系统培训计划。一方面，安保公司开展常态化业务培训，涵盖安检设备操作、违禁物品识别、人员及行李检查技巧等内容，通过理论讲解、实际操作、模拟演练等多种形式，让安保人员熟练掌握业务技能；另一方面，积极组织技能比武活动，以赛促学，激发员工提升技能的积极性，形成比学赶超的良好氛围。通过这些举措，全员的业务水平显著提升，有效增强机场的安全保障实力。
文化塑造，凝聚团队力量
注重安全文化的塑造，以文化凝聚团队力量。安保公司打造具有特色的安保文化墙，展示公司的安全理念、发展历程、优秀员工事迹等，让员工在日常工作中潜移默化地受到文化熏陶。此外，安保公司开展丰富多彩的文化活动，如安全主题演讲比赛、文艺快闪、职工活动等，为员工们提供展示自我的平台，增强他们的归属感与荣誉感。同时，安保公司倡导团队协作精神，各岗位间密切配合，形成强大工作合力。通过安全文化的塑造，营造出积极向上、团结奋进的工作氛围，进一步推动安全作风建设工作深入开展。
安保公司通过思想引领、严抓作风、技能提升、文化塑造等一系列举措，在安全作风建设方面成效显著。未来，安保公司将持续深化安全作风建设工作，不断优化工作方式方法，为大兴机场的安全平稳运行保驾护航。（通讯员：郭静妍）
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