一直以来，首都机场安保公司大兴机场分公司通道安检科党支部（以下简称：通道安检科党支部）在公司党委的正确领导下，聚焦业务工作重点难点，运用党的领导优势发现、分析和解决具体问题，努力实现党建工作与安全生产同向发力、同频共振。
筑牢思想防线，凝聚奋进力量
思想建设是党建工作的基础，通道安检科党支部每周开展“直通车微课堂”，以党员轮流上讲堂的方式，宣讲党的路线方针政策，引导全员坚定理想信念，增强党性修养。同时，党支部还注重将思想建设与业务工作紧密结合，在重大保障前、重要时间节点，组织全员开展安保政治属性大讨论，深入剖析岗位职责，强化全员使命感，提升全员政治素养，圆满完成了各项保障任务。
秉持初心承诺，立足岗位先锋
通道安检科党支部通过设立党员示范岗、划分党员责任区、组建党员先锋队等方式，鼓励党员争先创优，推动党建工作与生产经营相融合。同时，创建《党员积分管理考核方案》，通过量化考核党员表现，增强党员责任感、使命感，提升支部凝聚力和战斗力。此外，为各班组配置党员辅导员，以党员带动全员的方式，在安全生产及日常保障中积极进取，实现党员无违章、党员身边无违章。
党建夯实根基，技能促进发展
技能是安身立命之本，通道安检科党支部立足要客通道、商检通道、工作人员通道岗位实际，形成“非常6+1保障工作法”、货物检查四字诀六步法、工作人员检查点线面工作法，有效提升了员工业务能力和工作效率。同时，鼓励员工参加公司技能竞赛，以赛促学、以赛促练，不断提升全员业务能力和实操水平，累计26人次荣获公司常态化岗位练兵奖项，总积分位居公司第二，整体业务水平和安全保障能力得到了显著提升。
强化党建引领，深耕创新发展
通道安检科党支部积极探索创新路径，推动党建工作与科技创新深度融合。党支部通过建立青年创新小队、搭建创新平台，激发员工的创新热情和创造活力，由青年创新小队编写的《预约式商检助推货物安全高效过检》案例荣获2024年民航CAPSE创新大赛创新奖、《别让城市航站楼群岛成为管理孤岛》案例荣获公司级青年创新大赛三等奖并入围集团决赛，为安全生产和创新创效工作注入了新的活力和动力。
深化关心关爱，推进凝心工程
通道安检科党支部形成了“支部委员、党员进班组”专题调研机制，共征集群众意见建议127条，细化清单分级分类逐项跟进并解决了115条建议，包括调整休息室布局、配置擦鞋机等物品，切实提升员工向心力。同时，党支部推出“心语心愿”和“心愿达成”平台，收集员工提出的合理化建议，搭建员工与科室沟通桥梁，为各岗位配置手电筒、气针、打火机自弃框等物品，进一步满足员工在工作中的实际需求，为公司的安全生产和持续发展奠定了坚实的基础。
下一步，首都机场安保公司大兴机场分公司通道安检科党支部将继续深入推动党建工作与业务工作的同频共振，积极探索创新党建工作方式，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。（黄靖雯）
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