自主题教育开展以来，南区销售公司党总支立足实际，全力做好思想、文化、廉洁、实践“四味套餐”，引导干部员工将思想和行动统一到主题教育活动的各项部署要求中来，让主题教育“精准”入心，取得实效。
做实“营养套餐”，为主题教育“补钙铸魂”。分公司党总支把理论学习作为主题教育的重要内容，构建“原著领学+专题研讨+个人自学”的“三位一体”学习模式，依托“三会一课”、主题党日等方式，在干部员工中广泛深入开展学习，开展理论学习5次，参与人数80余人次。围绕“为什么转、转什么、怎么转”，组织各支部、各岗位谈认识体会、谈责任目标、谈思路举措、谈精神状态，让主题教育有声有色、鲜活生动。
做亮“文化套餐”，为主题教育“增添活力”。分公司党总支把加强企业文化建设作为主题教育的重要抓手，开展了企业文化专题培训，学习宣贯《新时代大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田宣贯手册》，充分发挥领导干部的示范引领作用，结合主题教育相关内容，深入讲解企业文化的内涵和重要意义，以图文并茂的表现形式让内容变得通俗易懂，引导员工将文化理念转化为行动自觉，推动各项工作高质量发展。
做好“廉洁套餐”，为主题教育“健康体检”。分公司党总支把主题教育与党风廉政建设紧密结合，组织党员干部通过开展“5.10我要廉”主题党日、“清风微课堂”等特色活动，改作风、树形象、提效能。以《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等学习内容为重点，督促全体党员“靶向式”学习，加强学习交流，全方位、多层次强化关键岗位党员纪律意识，真正做到提醒学习有收获、意识形态有提升、思想政治受洗礼。
做细“实践套餐”，为主题教育“蓄能充电”。分公司党总支将以学促干作为深入开展主题教育的具体实践和必要路径，领导班子主动深入基层宣传和讲解分公司当前面临的形势任务，推行红色网格治理模式，积极引导员工在网格内开展“金点子征集”、“心理疏导”、“困难员工帮扶”等活动，结合发展规划、安全环保、提质增效等具体工作，精管细算挖潜，强化营销收费，打通主题教育实践活动“最后一公里”，寻突破、增效益，努力实现“质效”双增。（韩熠凡）
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