全市国资国企系统面向全国招引高层次人才、特别是青年人才，共计提供125个需求岗位，其中经理层岗位22个、中层管理岗位29个、专业技术岗位74个。
9月20日，沈阳市政府新闻办举行沈阳国资2024年“人才强企”引才行动新闻发布会，沈阳市国资委党委委员、副主任李润斌介绍了此次引才行动的相关情况。
据介绍，今年以来，沈阳市国资委推动组建陆港集团、文体旅集团、外贸集团等产业平台公司，设立低空经济管理公司、推动组建总规模5亿元的辽沈航空产业基金，完成全省首笔数据产品交易协议签约，服务和推动全市重点产业发展；完成125处国有企业土地房产确权，夯实价值超6.41亿元，有效盘活存量国有资产；协调推动央地合作，全市新签约合作项目21个、总投资603.3亿元，招引中国国新、中国诚通设立辽宁振兴发展基金；发展质效持续提升，截至8月底，市属国企营业收入159.1亿元、同比增长53.6%，利润总额20.3亿元，切实发挥经济稳增长“排头兵”作用。
在推进国资国企高质量发展过程中，坚持人才引领发展战略，统筹推进经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍建设，筑牢打造一流企业的人才基础。目前，沈阳国资国企共有各级经营管理人才3830人、专业技术人才1248人、高技能人才580人，为国资国企服务市委市政府中心任务提供了强大支撑和保障。
当前，沈阳国资国企正处于深化改革发展的关键阶段，在优化国有经济布局结构、培育发展新质生产力、深化央地合作、加强国有资本投资运营等领域天地广阔、前景远大，对高层次人才更是求贤若渴。本次，全市国资国企系统紧扣全市产业发展和国有企业实际，面向全国招引高层次人才、特别是青年人才，共计提供125个需求岗位，其中经理层岗位22个、中层管理岗位29个、专业技术岗位74个，具体人才引进岗位信息请见市国资委、市人社局门户网站和各企业官网。
沈阳盛京金控投资集团有限公司党委副书记杨绍伟介绍，集团现有员工479人，其中研究生学历150人，占31.3%；具有高级技术职称或注会、法律、基金证券等职（执）业资格证书的185人，占38.6%。2023年实现营业收入5.78亿元，同比增长15%，利润2.9亿元，同比增长8%，连续4年实现增长。集团将按照市国资委“人才强企”引才行动部署会精神，精心挑选3个集团总部职能部门负责人职位和4个子公司经理层职位，面向社会公开选聘。
沈阳地铁集团有限公司党委副书记、工会主席吴允刚介绍，集团是市属一级国有全资公司，多年来持续深耕“轨道建设、轨道运营、资源开发、产业投资”四大板块。沈阳地铁已建成运营线路5条，总里程165公里，日均客运量达175万人次，目前，仍有在建线路5条、里程125公里。集团下设二级全资及控股公司15家，职工13000余人。此次地铁集团聚焦运营板块，拿出涉及企业中层管理岗位、工程师、审计、投资等10个人才岗位共26个名额，目的在于全面激发人才队伍活力，更好赋能企业高质量发展。
沈阳市就业和人才服务中心党委书记李光耀介绍，截至8月末，本市成功吸引高校毕业生留沈人数达到12.2万；今年新引育人才总数攀升至2260人，其中高层次人才480人。特别是“2024博士沈阳行”活动，已成功吸引655名博士人才落户沈阳，为城市发展注入了强劲的智力动能。（阿阳）
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